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May 
& 
Olde 
GmbH
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52 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Meldung ist auch eine Meldung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als HR Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation zu den Bewerbern.
Wenn ein Prozess sich über 4 Wochen hinzieht, dann eventuell auch mal den Bewerber eine besserer Journey liefern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine leeren Versprechen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die offenen Stellen sollten besser beworben werden. Ich habe durch Zufall die Anzeige auf der Homepage von May&Olde entdeckt.

Bewerbungsfragen

  • Was muss M&O tun um mich als loyalen und zufriedenen Mitarbeiter zu gewinnen?
  • Ziele der nächsten 3-5 Jahre;
  • Anspruch Anden neuen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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BMW verkaufen, aber Gehalt auf Dacia-Niveau zahlen wollen. Da arbeite ich lieber woanders und kann mir 'nen BMW leisten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei May & Olde GmbH in Halstenbek als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt anständig, dann finden sich auch gute Leute.
Oder: Wer mit Bananen bezahlt, beschäftigt Affen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone KellermannPersonalreferentin

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir haben eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten für die Position der Marketingleitung bei May & Olde und konnten ganz unterschiedliche Kandidaten kennenlernen. Am Ende konnten wir eine neue tolle Kollegin für diese Rolle begeistern.
Bei der Besetzung einer Position müssen immer viele Faktoren in den Entscheidungsprozess einfließen, sowohl inhaltlich als auch menschlich. Und selbstverständlich muss am Ende auch die Vergütung stimmen, sowohl für das Unternehmen, aber ebenso für den Kandidaten! Leider scheint es in Ihrem Fall nicht gepasst zu haben. Sollten Sie noch dabei sein, sich beruflich neu zu orientieren, wünschen wir Ihnen alles Gute und ganz viel Erfolg. Ihr Team von May & Olde

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei May & Olde GmbH in Itzehoe als Mitarbeiter in der Disposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen, trotz Nachfrage. In der heutigen Zeit ein Armutszeugnis, nicht einmal für eine Email Zeit zu haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Praktikum nichtmal eine Absage erhalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei May & Olde GmbH in Halstenbek beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dort ein dreitägiges Praktikum gemacht und mir wurde zugesagt, man würde sich nach dem Bewerbungszeitraum melden. Leider war der Arbeitgeber nichtmal im stande eine Absage zu erteilen. Für mich ein Armutszeugnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

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Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei May & Olde GmbH in Quickborn als Serviceleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Ausbildung läuft gut, ich bin bald durch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei May & Olde in Halstenbek als Automobilkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung als so positiv empfindest.

Für den anstehenden Endspurt drücken wir dir fest die Daumen – du hast es fast geschafft! Viel Erfolg für den Abschluss!

Einfach, unkompliziert und schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei May & Olde in Halstenbek als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass unser Prozess so positiv wahrgenommen wurde – genau so soll es sein.

Herzlich willkommen im Team!

Sehr angenehme Gespräche und Transparenz zu jedem Zeitpunkt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei May & Olde in Halstenbek als Disponentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns, dass das Bewerbungsverfahren so positiv verlaufen ist. Einen tollen Start wünschen wir.

Bewerbungsprozess bei May & Olde

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei May & Olde in Halstenbek als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco HöppelLeitung Personal

Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns auf deinen Start! Solltest du bis dahin Fragen haben, komm gerne auf mich zu.

Wir setzen auf Transparenz

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