Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie ersten zwei Wochen sind rum und ich wurde wirklich gut willkommen geheißen. Die Einarbeit war strukturiert und ich wurde gut betreut.
Generell finde ich die Kommunikation zu den anderen Abteilungen als aber auch zu meinem Vorgesetzen offen und freundlich.
Kommunikation ist ein Echo, wenn ich höfflich und ehrlich kommuniziere, kommt dies auch zurück.
Nichts mehr. Vielleicht merken die neuen Besitzer ja noch rechtzeitig, dass etwas mit dem Umgang des Personals und der Wertschätzung der Kunden etwas nicht stimmt und ändern etwas!
Die Möglichkeiten nach der Ausbildung übernommen zu werden und das dahingehende Interesse an meiner Person.
Sympathisch, hilfsbereit
Eigentlich nichts was dafür spricht hier zu arbeiten
Typisch Autohaus:
Männerdominierte Branche. Viele veraltete Ansichten, man geht nicht mit der Zeit.
Es wird viel hintenrum geredet (auch von Führungskräften), was einen nach einer gewissen Zeit natürlich nicht willkommen fühlen lässt. Wenn man dann aber kündigt, bekommt man gesagt, dass man menschlich von einem enttäuscht sei.
Ich habe nichts anzumerken.
Kommunikation
Die Personalführung und wie man Angestellte behandelt.
Sieht man an der Bewertung
Mitarbeiter ernst nehmen. Niemanden unterdrücken und das Personal wertschätzen.
Thema Gehalt, allein wegen Inflation. Kommunikation verbessern.
Auf den Slogan hören und nicht nur an Profit denken.
Geld ist nicht alles. Mehr miteinander anstatt systematisch die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Sozialleistungen / Vorgesetzte / Prozesse / Datenschutz
Der am besten bewertete Faktor von May & Olde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf die Jungs in der Werkstatt konnte man sich immer verlassen. Das „per Du“ wurde eingeführt, was es persönlicher macht.
Das einzig wirklich gute an dem Job
Bestes Team!
sehr nette kollegen und für einen kurzen Plausch immer zuhaben aber keine tiefgründigen Freundschaften.
besonders gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von May & Olde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das ist ok, jedoch verglichen mit Arbeitszeit nicht gerechtfertigt.
Unterdurchschnitt.
Maximal so viel wie nötig und kein Cent mehr.
Gehalt ist i.O. Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Sozialleistungen werden Angeboten und bei Anfrage auch schnell weitergeleitet.
Gehalt unterm Durchschnitt / Gehaltserhöhungen ein Kampf am Ende werden einem 50€ mehr geboten / Sozialleistungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer ha sagt, ist hier im Vorteil. Nur keine Widerrede und dann kann man vielleicht aus mehr erreichen.
Weiß ich noch nicht
Weiterbildungen gibt es, aber nicht direkt alles auf einmal. Man muss ja auch an alle denken.
Da kein Lerneffekt besteht, da viele Gesellen selber keine Ahnung haben von dem was sie tun, reicht das nur aus genau wie die Gesellen zu werden bzw. „Meister“
wird fokussiert und gefördert
