Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für May & Olde GmbH fällt gemischt aus. Besonders positiv heben die Bewertenden den Kollegenzusammenhalt hervor: Das Team gilt als verlässlich und offen, wobei Werkstatt und Service als besonders geschlossen wahrgenommen werden. Auch die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als angenehm beschrieben, jedoch stehen dem Stimmen gegenüber, die erheblichen Druck und ein belastendes Arbeitsklima beklagen. Die Aufgaben selbst gelten als abwechslungsreich und herausfordernd.
Kritischer sehen die Bewertenden das Verhalten von Vorgesetzten: Während einzelne Führungskräfte als unterstützend und auf Augenhöhe kommunizierend beschrieben werden, überwiegen Berichte über mangelnde Wertschätzung und fehlende direkte Kommunikation. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls kritisch bewertet – Arbeitswochen vo...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei May & Olde GmbH wird in den Bewertungen gemischt beschrieben, wobei die Gesamtstimmung positiv ausfällt. Einige Nutzer:innen heben eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre hervor, loben die Kolleg:innen als sehr angenehm und beschreiben den Umgang im Arbeitsalltag als gut.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die von erheblichem Druck und einem kaum erträglichen Arbeitsklima berichten, das das Wohlbefinden beeinträchtigt. Wenige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre nur aufgrund des Zusammenhalts im Team als akzeptabel. Diese widersprüchlichen Einschätzungen zeigen ein gespaltenes Bild: Während ein Teil der Belegschaft die Arbeitsumgebung als positiv erlebt, beschreiben andere deutliche Belastungen im Arbeitsalltag.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei May & Olde GmbH fallen insgesamt gemischt aus. Während einige Nutzer:innen das Gehalt als angemessen für die Tätigkeit beschreiben und auf Entwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter:innen hinweisen, überwiegen kritische Stimmen deutlich.
Viele Bewertungen bemängeln, dass das Gehalt im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt sei. Besonders für Führungspositionen wird ein niedriges Grundgehalt erwähnt, das durch den Verkauf von Produkten an Kund:innen aufgebessert werden müsse. Zudem kritisieren Nutzer:innen, dass Bonuszahlungen kaum ins Gewicht fallen und kein Weihnachtsgeld gezahlt wird. Der Urlaubsanspruch von 27 Tagen wird ebenfalls negativ hervorgehoben. Das Fazit vieler Bewertungen lautet, dass das Unternehmen beim Gehalt das absolute Minimum zahle.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei May & Olde GmbH fallen positiv aus. Nutzer:innen beschreiben ihre Tätigkeiten als abwechslungsreich und vielseitig, wobei viele betonen, dass jeder Arbeitstag neue Herausforderungen und Erfahrungen mit sich bringt. Einige heben hervor, dass man mit seinen Aufgaben wächst und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Auch wenn sich manche Mitarbeiter:innen bislang nur in einer Abteilung bewegt haben, empfinden sie ihre Arbeit dennoch als abwechslungsreich.
Die Kommunikation bei May & Olde GmbH erhält in den Bewertungen ein gemischtes Bild. Während wenige Nutzer:innen positiv hervorheben, dass Erwartungen klar kommuniziert werden und die Zusammenarbeit von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
So empfinden wenige Mitarbeiter:innen die arbeitsbezogene Kommunikation zwar als funktionierend, bemängeln jedoch, dass Bereiche wie Schichttausch und Urlaubsplanung mangelhaft organisiert sind. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen, dass Informationen oft erst zu spät ankommen, Mitarbeiter:innen nicht in interne Entscheidungen eingebunden werden und ihnen vollendete Tatsachen präsentiert werden. Auch direkte Kommunikation werde selbst auf Führungsebene kaum praktiziert, was zu Gesprächen hinter dem Rücken führe.
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