Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nett und hilfsbereit
Arbeitsbedinungen
Nichts. Ich bin rundum zufrieden
Workshops mehr für alle Abteilungen die im Kundenkontakt stehen . Sich austauschen, neue Umsetzungen mit den Mitarbeitern vor Ort besprechen, deren Ideen mit auf die Reise nehmen
Der Mensch macht‘s Leitspruch
Sehr sehr gut
Flexible Arbeitszeiten
Nicht jeder kann Gedanken lesen. Man muss auch als Arbeitnehmer was einfordern können
Gehalt, ist bestimmt noch Luft nach oben. Benefits das Unternehmen hat viel zu bieten
Innovation im Punkt Umwelt
Best Work buddies
Bestens!
Kann immer verbessert werden.
Sehr gut
Auf manchen Ebenen kann man immer daran arbeiten
Immer!
Immer wieder, neue Herausforderungen, Workshops/Arbeitsgruppen wäre toll wenn sich hier etwas tun würde.
Die Trinkgeldkasse wird für alle mitarbeiter benutzt.
Klare Aufgabenstruktur
Ausbildung war sehr kräftezerrend.
Zu viel verantwortung für die azubis
Besser zahlen + mehr urlaub
sehr angenehme arbeitskollegen
Image ist top
Es ist oft sehr viel zu machen
Es werden Jährlich Lehrgänge angeboten
Gehalt ist nicht gut
Meine kollegen helfen mir sehr gerne aus
Sehr personenabhängig
hab den besten chef
Es wird klar kommuniziert was erwartet wird
jeder tag ist eine neue herausforderung
es gab ab und zu mal Pizza an den Radwechseltagen
viel zu viel
Sogut wie alles
Wenn der Chef mal nicht wegen einer Kleinigkeit durchdreht ist es trotzdem kaum auszuhalten
von außen ganz gut, wenn man dann intern ein paar sachen mitbekommen totale Katastrophe
man wird schief angeguckt wenn man keine Überstunden machen möchte oder kann
wird angeboten, aber nicht durchgesetzt wenn man weiter nachfragt
man bekommt das geringste vom geringsten und wird dann damit getröstet, dass man eine „prämie“ bekommt die das dann ausgleicht, kurzer Spoiler, sie gleicht es nicht aus.
es gibt verschiedene Mülltonnen, die Mülltrennung ist den meisten vorgesetzten aber egal
zumindest in dem Team in dem ich war
es konnte kaum abgewartet werden das die älteren in Rente gehen, und sobald diese sind wird man wie Müll behandelt wenn man mal da ist
Dreht durch wegen jeder Kleinigkeit, hilft nicht wenn ihn das problem nicht direkt betrifft und droht einen das man ja schnell ersetzt werden kann
die sind teilweise ganz okay
wenn es um die arbeit geht funktioniert wenigstens da die Kommunikation, alles andere, Schichten tauschen, die Urlaubsplanung etc. ist Katastrophal
es sind viele aufgabenbereiche dort jedoch darf man die interessanten nicht komplett machen da man sich auf das tagesgeschäft konzentrieren soll und fie interessanten aufgaben werden an andere Filialen abgegeben
Nichts
Führungskräfte, Gehalt, Arbeitszeiten, Geschlechtertrennung.
Mehr das Personal wertschätzen!
Katastrophe
Naja…
Statt 40 Stunden die Woche eher 50-55 Stunden.
Fast keine Chance
Selbst in Führungspositionen ein lächerliches Grundgehalt, welches man aufbessern kann, indem man Kunden Sachen verkauft die teils völlig Sinn frei sind.
Umwelt ? Guckt euch das Öllager an…Sozial ? Nach außen ja und nach innen friss oder stirb!
Geiles Team! Werkstatt und Service hält zusammen.
Nett aber auch nicht mehr
Reine Katastrophe, wobei hier nicht die Serviceleitung oder Werkstattleitung gemeint ist! Der Aftersales ist hier das große Problem.
Geleistete Mehrstunden dürfen nicht „abgebummelt“ werden.
Gibt keine…erst wenn es zu spät ist.
Null! Frauen ab in den Service…leider
Monotone Autohausarbeit
Eigentlich nichts was dafür spricht hier zu arbeiten
Mitarbeiter ernst nehmen. Niemanden unterdrücken und das Personal wertschätzen.
Absoluter Druck, man fühlt sich unwohl zur Arbeit zu kommen.
Es wird alles erwartet und nichts dafür geben.
Sozialbewusstsein existiert nicht, Leute werden raus geekelt!
Würde lieber null Sterne geben. Mann wird überhaupt nicht Gewertschätzt! Man wird mit Füßen getreten!
Absolut schlecht organisiert. Personalabteilung weiß nicht was deren Aufgaben sind.
Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt und nicht in Abteilungsinternen Entscheidungen mit eingebunden.
Das ist ok, jedoch verglichen mit Arbeitszeit nicht gerechtfertigt.
Das „per Du.“ den Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Thema Gehalt, allein wegen Inflation. Kommunikation verbessern.
War in der Werkstatt größtenteils immer super, wobei es auch dort mal Stress gab. Wurde aber gut aufgefangen.
Das Image der Fima wird als Ok angesehen. Denke es wird in den nächsten Jahren besser werden.
Gut soweit, wobei es auch Phasen gab, wo es schwierig war und Überstunden gemacht werden mussten.
Weiterbildungen gibt es, aber nicht direkt alles auf einmal. Man muss ja auch an alle denken.
Gehalt geht immer mehr. Für den Job angemessen, mit Qualifizierungen mehr möglichkeiten.
Auf die Jungs in der Werkstatt konnte man sich immer verlassen. Das „per Du“ wurde eingeführt, was es persönlicher macht.
Ich persönlich hatte immer ein gutes Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Man konnte auch mal seine Probleme ansprechen unter 4 Augen.
Im Sommer in der Werkstatt ekelhaft warm gewesen, auch aufgrund der großen Fensterfront zur Autobahn hinaus.
An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden. Stellenweise top, an anderen Stellen erfährt man einige Dinge sehr spät oder gar nicht.
Man wächst ja mit seinen Aufgaben ne?
Den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams
Typisch Autohaus:
Männerdominierte Branche. Viele veraltete Ansichten, man geht nicht mit der Zeit.
Es wird viel hintenrum geredet (auch von Führungskräften), was einen nach einer gewissen Zeit natürlich nicht willkommen fühlen lässt. Wenn man dann aber kündigt, bekommt man gesagt, dass man menschlich von einem enttäuscht sei.
Nur aufgrund der Kollegen innerhalb des Teams ganz ok.
Nach außen wahrscheinlich besser, als es intern ist
Work, work, work.
Und wenn man mal länger als zwei Wochen Urlaub haben möchte, wird man schief angeschaut und der Antrag wird nicht genehmigt. Allgemein ist Urlaub zum Jahres-und Monatsende überhaupt nicht gerne gesehen.
Das einzig wirklich gute an dem Job
Wie schon geschrieben, wenig direkte Kommunikation und viel hintenrum. Tanzen leider alle nach einer Pfeife
Der Prüfer für Arbeitssicherheit schlägt regelmäßig die Hände über dem Kopf zusammen aufgrund viel zu kleiner Büros, fehlender Klimaanlage, veraltete Büroausstattung etc.
Immer gerne hinter dem Rücken. Direkte Kommunikation wird auch in der oberen Führungsebene nicht gelebt.
Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte (man kommt in Summe nichtmal auf 5) dürfte alles sagen. Man muss schon Angst haben, schwanger zu werden, da man nur etwas wert ist, solange man Leistung erbringen kann. Auch nach Wiederkehr wird man nicht mit offenen Armen empfangen
Sympathisch, hilfsbereit
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Früher anfangen und früher Feierabend machen, wäre auch schön
Das aufräumen der Werkstatt
Nichts mehr. Vielleicht merken die neuen Besitzer ja noch rechtzeitig, dass etwas mit dem Umgang des Personals und der Wertschätzung der Kunden etwas nicht stimmt und ändern etwas!
Die Personalführung und wie man Angestellte behandelt.
Geld ist nicht alles. Mehr miteinander anstatt systematisch die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Dank BMW noch gut, aber die Fasade bröckelt.
Wer ha sagt, ist hier im Vorteil. Nur keine Widerrede und dann kann man vielleicht aus mehr erreichen.
Maximal so viel wie nötig und kein Cent mehr.
Nach außen ganz toll.
Mehr Arbeit ist selbstverständlich ohne Ausgleich
So verdient kununu Geld.