May 

Party 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Antwort des Arbeitsgebers/ Geschäftsführer zu meiner Bewertung kommt es zu diesem Nachtrag. Es wird hier explizit darauf hingewiesen das es sich um eine neue Firma handelt da diese durch Insolvenz erst 2024 übernommen wurde. Dem stimme ich voll und ganz zu und habe auch NUR den neuen Feiermeier bewertet. Auf den alten würde meine Bewertung in keinster Weise zutreffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine normale Kommunikation mit dem Geschäftsführer nicht stattfindet

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Einfach mal an der Ehrlichkeit arbeiten auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war nur noch unangenehm.

Image

Naja. Da würde meine persönliche Meinung einfließen was ich bei der Frage Fehl am Platz halte. Ist wohl eher was für eine Kundenbefragung.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. Aber das ist ja inzwischen fast überall Programm. Es werden nichtmal Spesen gezahlt wenn du in einer anderen Filiale hilfst und deshalb im Hotel wohnst weil andere Stadt.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird Leuten versprochen damit sie funktionieren und so lange sie funktionieren. Versprechen werden nur nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Keine Spesen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik über Plastik. Plastik gefüllt mit Plastik und Folie. Ein Partyladen eben. Leider meist mehr Plastikmüll als Ware. Ist halt alles so verpackt:(

Kollegenzusammenhalt

Leider habe ich im Team wiederholt Spannungen und unklare Absprachen erlebt. Konflikte wurden oft nicht offen angesprochen, sondern hinter verschlossenen Türen diskutiert, was zu einem Gefühl von Misstrauen geführt hat.
Als ich versucht habe, diese Themen offen anzusprechen, wurde das Feedback meinerseits nicht ernst genommen oder schlicht ignoriert. Eine offene Feedbackkultur habe ich vermisst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Anliegen von Mitarbeitenden häufig nicht ernsthaft angehört oder aufgenommen wurden. In meinem Fall wurden Absprachen nicht immer eingehalten oder später anders dargestellt, was zu einem Gefühl von Unsicherheit und fehlender Verlässlichkeit geführt hat. Ein wertschätzender, transparenter Umgang war aus meiner Sicht nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich für mich nicht förderlich angefühlt – sowohl im physischen als auch im zwischenmenschlichen Umfeld. Ich hätte mir mehr Fokus auf ein gesundes, unterstützendes Arbeitsumfeld gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation wird hier nur hoch angepriesen aber leider nicht umgesetzt. Und das bisschen was kommuniziert wird, wird halt danach ignoriert. Genauso wie einem die Wörter im Mund umgedreht werden.

Gleichberechtigung

Hier müsste ich jetzt weit ausholen aber das lasse ich.
Gleichberechtigung läuft hier so: Wer am wenigsten hinterfragt, wer einfach alles hinnimmt und schön den Mund hält der ist ganz vorne in der Reihe.

Interessante Aufgaben

Für andere vielleicht. Ich persönlich habe in drei Jahren leider absolut nichts dazu gelernt da ich lange Zeit vorher wesentlich größere und aufwendigere Dekorationen gemacht habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsklima, das hatte ich im Büro davor nie. Einfach nette, motivierte Menschen, die den Kunden eine Freude bereiten wollen. Sowas funktioniert nur, wenn die Geschäftsleitung von oben eine positive, faire Führung an den Tag legt und das war jederzeit der Fall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts negatives anzumerken.

Arbeitsatmosphäre

Immer nette Kollegen auf gleicher Augenhöhe

Image

Top, bekannt als Partyladen, in dem man alles für seine Feier findet.

Work-Life-Balance

Wie bei jedem anderen Vollzeit-Job, nix einzuwenden

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils wirklich Top Team, in dem sich untereinander alle verstehen und man sich rundum wohl fühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit bei Problemen, hat man wirklich nicht überall

Kommunikation

Ehrliche aber dennoch freundliche Kommunikation war jederzeit vorhanden, kann ich nix negatives sagen

Gleichberechtigung

Hab mich immer gut aufgehoben gefühlt

Interessante Aufgaben

Vorallem kreative Aufgaben, man kann seiner künstlerischen Ader freien Lauf lassen, und die Kunden schätzen es sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man schon so ehrlich ist und mitteilt das man zu einer Reha muss und einem dann gesagt wird, weil ja noch Probezeit, kündigen wir dir mal. Du darfst aber gerne danach wiederkommen. Nur damit man nicht während der Reha den Lohn weiterbezahlen muss, aus wirtschaftlichen Gründen.
Dann finde ich das geschmacklos gegenüber einer Mtarbeiterin. Aber dann noch zur Bewertung schreiben, aber sie wollte ja wieder kommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Dachte gut

Work-Life-Balance

Funktioniert nicht so gut, weil Dienstplan sehr kurzfristig

Karriere/Weiterbildung

Mehr sein als Schein

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn, kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht da wohl schlecht

Kollegenzusammenhalt

Dachte eigentlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Dachte auch besser

Arbeitsbedingungen

Keine kostenlose Getränke, auch kein Wasser

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt. Tankgutschein höre ich das erste mal

Interessante Aufgaben

Leider nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachtrag zum Arbeitgeber Kommentar 12.03.25:

In meiner objektiven Bewertung, welche ausschließlich meine eigene Meinung und Erfahrungen spiegelt, geht es nicht um die insolvente Firma Feiermeier sondern nur um May Party seit der Übernahme.

Hier werden keine gezielten Kampagnen gefahren, sondern das erlebte bewertet, wofür kununu steht! Klar, dass es dem Unternehmen nicht gefällt die Wahrheit hier zu lesen.
Vielleicht sollte man überlegen, weshalb 3 Mitarbeiter gleichzeitig das Unternehmen verließen in der genannten Hochphase?! In welcher der Geschäftsführer selbst 3 Wochen verreiste.
Alle Mitarbeiter, welche NICHT kooperativ waren, haben direkt bei Übernahme das Unternehmen verlassen. So viel zum Thema Ehrlichkeit...

Es ist eher merkwürdig, dass auf meine Bewertung eine Bewertung mit EXAKT meinem Wortlaut folgte, nur ins positive gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fehlt es an Wertschätzung, Struktur und einer klaren Strategie.
Nachhaltige Personalentwicklung betreiben.
Mehr Wert auf Respekt, Professionalität und eine gute Führung legen!!!

Arbeitsatmosphäre

Anstatt ein motivierendes Umfeld zu schaffen, herrscht ständige Unsicherheit.
Fehler werden nicht als Lernchance genutzt, sondern führen zu unsachlicher Kritik.
Der Umgangston ist unsachlich und respektlos, Kritik wird nicht konstruktiv geäußert.
Insgesamt herrscht ein ungesundes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Es wird wenig Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt. Spontan angeordnete Überstunden sind auf Grund von Personalmangel fast an der Tagesordnung – ohne Rücksicht auf private Verpflichtungen oder persönliche Belange. Eine Planungssicherheit gibt es nicht. Kritik oder Rückfragen dazu werden unsachlich und herablassend abgetan oder gar ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders negativ fällt auch der Umgang mit Ressourcen auf: Es wird extrem viel Müll produziert, und Plastik wird in großen Mengen verwendet, mit kaum Rücksicht auf nachhaltige Alternativen. Umweltbewusstsein scheint hier keine Rolle zu spielen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen gibt es nicht.
Wer hier arbeitet, sollte keine langfristige Perspektive erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Statt Teamgeist herrschen Lästereien und Intrigen unter den Kollegen, was ein unangenehmes und unprofessionelles Arbeitsklima schafft. Vorgesetzte greifen nicht ein, sondern tragen teilweise selbst zu diesem toxischen Umfeld bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es fehl gänzlich an klarer Kommunikation und Kompetenz seitens der Führungskräfte. Entscheidungen wirken unüberlegt und chaotisch, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Sie sind kaum aktiv am Geschehen beteiligt.
Konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Wer ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld sucht, ist hier definitiv falsch.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel sind Mangelware, und als schließlich ein neues System eingeführt wurde, geschah dies ohne ausreichende Schulung oder Vorbereitung – die Mitarbeiter mussten sich überwiegend selbst zurechtfinden, da Stammdaten oder gesamte Artikel schlicht weg nicht im System gepflegt wurden.

Kommunikation

In diesem Unternehmen werden Absprachen regelmäßig nicht eingehalten, was zu Frustration und Unsicherheit führt. Man verlässt sich auf Zusagen der Führungskräfte – nur um dann festzustellen, dass alles anders entschieden wurde.
Wertschätzung für Mitarbeiter ist kaum vorhanden, und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Zusätzlich sind die wöchentlichen Jour-fix-Termine völlig sinnlos. Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt. Statt produktiver Diskussionen vergeudet man wertvolle Arbeitszeit mit irrelevanten Themen.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt nur knapp über Mindestlohn, bietet fast nur das gesetzliche Minimum an Urlaub.
Kein Urlaus- oder Weihnachtsgeld. Keine VWL oder betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht gestellt.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine speziellen oder abwechslungsreichen Aufgaben, was zu Langeweile und einer Demotivation führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen legt großen Wert auf Wertschätzung, Struktur und eine klare Strategie.
Nachhaltige Personalentwicklung wird aktiv gefördert.
Es herrscht eine Kultur des Respekts, der Professionalität und einer starken Führung!

Arbeitsatmosphäre

Statt Unsicherheit gibt es ein motivierendes Umfeld, das Vertrauen und Stabilität schafft.
Fehler werden als Lernchance genutzt, und konstruktive Kritik wird geschätzt.
Der Umgangston ist wertschätzend und respektvoll, und Feedback wird immer konstruktiv gegeben.
Es herrscht ein äußerst angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt.
Spontane Überstunden gibt es kaum, und falls doch, werden sie wertgeschätzt und ausgeglichen.
Urlaub wird großzügig gewährt, und private Verpflichtungen werden berücksichtigt.
Die Planungssicherheit ist hoch, und Rückfragen werden immer freundlich und verständnisvoll beantwortet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und einen umweltbewussten Umgang mit Ressourcen.
Müll wird minimiert, Plastik reduziert, und es werden aktiv umweltfreundliche Alternativen genutzt.
Soziales Engagement wird ebenfalls großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Wer hier arbeitet, kann langfristig Perspektiven erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Statt Lästereien und Intrigen gibt es ein starkes Teamgefühl, in dem Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben werden.
Vorgesetzte greifen aktiv ein, um ein harmonisches und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte kommunizieren klar und sind fachlich kompetent.
Entscheidungen sind gut überlegt und werden transparent kommuniziert.
Kritik wird professionell geäußert, und Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsmittel und sorgt für regelmäßige Schulungen, sodass alle Mitarbeitenden mit neuen Systemen vertraut sind.

Kommunikation

Absprachen werden zuverlässig eingehalten, was für eine reibungslose Zusammenarbeit sorgt.
Man kann sich auf Zusagen der Führungskräfte verlassen.
Meetings sind effizient und konstruktiv, und es wird auf eine offene und transparente Kommunikation geachtet.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich und bietet großzügige Urlaubsregelungen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Es gibt abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die für Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen.