4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war einfach toxisch. Man ging mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit, weil Respekt, Wertschätzung und Fairness keine Rolle spielten. Es war psychisch sehr belastend.
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das mit der tatsächlichen Arbeitsrealität jedoch wenig zu tun hat. Innen stimmt vieles nicht mit dem öffentlichen Image überein.
Work-Life-Balance war leider schwierig. Auf private Bedürfnisse wurde wenig Rücksicht genommen.
Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum.
Das Gehalt war durchschnittlich. Für die Belastung und den Aufwand hätte es jedoch etwas fairer ausfallen können.
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielten im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Man wurde schnell zum Ziel von Mobbing und Ausgrenzung.
Ältere Kolleg:innen wurden oft übergangen oder nicht ernst genommen.
Ich habe mich von den Vorgesetzten nicht fair behandelt gefühlt. Es gab ganz offensichtliche „Lieblinge“, während andere ständig Kritik oder Druck bekommen haben. Das war sehr belastend und hat viel Vertrauen zerstört.
Die psychische Belastung war enorm. Anstatt Unterstützung zu erhalten, wurde Druck aufgebaut, was auf Dauer sehr belastend war.
Der Umgangston und die Kommunikation waren teilweise respektlos und unfair.
Von Gleichberechtigung konnte man hier kaum sprechen. Manche Mitarbeitende wurden klar bevorzugt, andere mussten sich ständig rechtfertigen oder bekamen weniger Anerkennung.
Die Aufgaben waren wenig klar verteilt. Oft hatte man das Gefühl, für alles zuständig sein, ohne dass Zuständigkeiten oder Verantwortlichkeiten klar geregelt waren.
Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten
als werkstudent Mindestlohn und keine Aufschläge zu erhalten ist leider echt ein Problem
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen fördern