Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maya Mare Bad- und Saunaparadies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgangston und die Kommunikation waren teilweise respektlos und unfair.
Work-Life-Balance war leider schwierig. Auf private Bedürfnisse wurde wenig Rücksicht genommen.
Ich habe mich von den Vorgesetzten nicht fair behandelt gefühlt. Es gab ganz offensichtliche „Lieblinge“, während andere ständig Kritik oder Druck bekommen haben. Das war sehr belastend und hat viel Vertrauen zerstört.
Die Aufgaben waren wenig klar verteilt. Oft hatte man das Gefühl, für alles zuständig sein, ohne dass Zuständigkeiten oder Verantwortlichkeiten klar geregelt waren.
Die Arbeitsatmosphäre war einfach toxisch. Man ging mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit, weil Respekt, Wertschätzung und Fairness keine Rolle spielten. Es war psychisch sehr belastend.