1. Gespräch Top, 2. Gespräch Flop!
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Gespräch (durch HR) war sehr professionell und gut gestaltet. Auch die Qualität des Gesprächs war sehr gut. Beim 2. Gespräch (Fachabteilungsleiter) wurde es dann komisch: Mir wurden theoretische Fragen und Definitionen abgefragt, wie ich es aus der Uni kenne. Zudem wurde Spezialwissen abgefragt, welches schon sehr unfair war. Lustig ist daran, dass er dann selbst unsicher war und meinte: "Bin ich mir aber grad auch unsicher". Das ging insgesamt 90min so. Problematisch war zudem, dass man akustisch kaum etwas verstanden hat (wahrscheinlich Mobilfunk). Es kam mir vor, als würde der Gesprächspartner zeigen wollen, wie toll er doch ist. Sehr komisch bei einer Juniorenstelle. Hätte ich ein positives Feedback erhalten, würde ich mich selbst umentscheiden.
Bewerbungsfragen
- Wie kann man eine Query kopieren, die auf einem Multiprovider sitzt? Wie heißt die Transaktion?
- Was ist der Unterschied einer Bootom Up zu Top Down Planung?
- Welche Transaktionen kennen Sie?
- Welche Joins gibt es (am Beispiel)
- Unterschied Union zu Full outer Join
- Starschema vs. Snowflakeschema
- Wie ist ein SAP Datenmodell aufgebaut
- Customer Exit?