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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer Brown LLP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Humor gelegt. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Ich habe noch nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Man fühlt sich bei Mayer Brown wie in einer großen Familie. Alle Kollegen und Vorgesetzten sind total freundlich und hilfsbereit. Man ist von Anfang an sehr gut aufgehoben.
Zudem informieren sich die Vorgesetzten regelmäßig über das Arbeitsaufkommen (ist es zu viel? benötigt man Unterstützung bei den Aufgaben?). Man merkt, dass man wertgeschätzt wird.
Außerdem wird den Mitarbeitern ein sehr großer Vertrauensvorsprung gegeben.
Mitarbeiter erhalten immer alle wichtigen Informationen und bekommen diese auch zugänglich gemacht. Fast täglich erfährt man über neue Entwicklungen im Unternehmen - und das weltweit.
Die Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um - egal in welcher Situation. Ehrlichkeit und Offenheit spielen eine große Rolle im Unternehmen. Ich denke aus diesem Grund ist auch die Arbeitsatmosphäre so gut. So ein Miteinander (auch zwischen Juristen und Nichtjuristen) habe ich in keinem anderen Unternehmen gesehen. Humor spielt auch eine große Rolle.
Es gibt zwar ein hohes Arbeitsaufkommen, dennoch wird sehr große Rücksicht auf alle Mitarbeiter genommen. Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden. Bei Notfällen (Kind ist krank o. Ä.) kann man einfach zu Hause bleiben. Zudem wird Home-Office angeboten. Man kann kommen und gehen wann man möchte - die Vorgesetzten sind da sehr locker.
Besonders gut gefallen hat mir die Gleitzeit von einer Stunde morgens.
Die Arbeitszeiten waren auch sehr human.