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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Themenvielfalt, Arbeit auf höchstem Intellektuellen Niveau
Die angenehme Atmosphäre, das offene Ohr für Praktikanten, die interessanten Aufgaben.
Location, Austattung und die besten Kollegen
Das Team in dem wir arbeiten durften war unglaublich toll und unterstützend. Der Standort der Kanzlei ist sehr gut und zentral. Außerdem sind die Räumlichkeiten schön und modern, sodass man sich dort wohlfühlt.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, angenehme Atmosphäre im Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Prozesse in der Personalabteilung könnten schneller und effizienter sein. Homeoffice Möglichkeiten sollten in allen Abteilungen angeboten werden! Nur 28 Urlaubstage im Branchenvergleich eher am unteren Ende.
The only thing I find bad might be the sun hitting my room in the afternoon.
Die Ausstattung mit IT Hard- und Software ist an sich in Ordnung. Im Hinblick auf verstärkte Heimarbeit aber noch ausbaufähig.
Leider hat das Unternehmen keine Ahnung von erfolgreicher Unternehmensführung. Führungspositionen sind mit unqualifiziertem Personal besetzt und es besteht keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Schlechtes Auftreten/Verhalten der Anwälte gegenüber Support, keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Praktikumsprogramm könnte vielfältiger gestaltet werden, themenbezogene Ausflüge wären bespielsweise toll.
Außerdem ist das Gehalt im Vergleich mit anderen Großkanzleien etwas niedrig, wenn man darauf angewiesen ist, sich für das Praktikum etwas unterzumieten, deckt das Gehalt leider nicht sehr viel.
Maybe creating a plan (calendar) and defining expectations in advance would create a better chance to follow up with the legal trainee. Because I feel better when I can see the outcome of the task. However, the rest was absolutely fine.
30 Tage Urlaub anstatt 28
Effizienz und Kommunikation der Personalabteilung verbessern.
Mehr Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Brown LLP ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist hervorragend. Ich habe selten mit so gutem Equipment gearbeitet. Auch für Remote ist man bestens ausgestattet.
Die Technik und der Support sind einfach klasse. Sehr modernes Gebäude und moderne Büroräume mit toller Aussicht. Zum Hauptbahnhof läuft man 6 Minuten und es gibt zahlreiche Restaurants in der Nähe.
Technik, Belüftung, Lampen alles auf dem neuesten Stand. Es wird geprüft ob der Schreibtisch die geeignete Höhe hat, Tageslichtlampen werden zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Brown LLP ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt inzwischen nicht mehr wirklich wettbewerbsfähig im Vergleich zur Konkurrenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden ständig gefördert. Juristen und auch Nicht-Juristen. Für alle gibt es regelmäßige Veranstaltungen an denen teilnehmen kann wer möchte. Auch Vorschläge werden sehr gerne gehört und angenommen.
Mentoren helfen und Karrierepläne werden unterstützt.
Wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Brown LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Mayer Brown LLP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Brown LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Brown LLP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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