Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEntspannte Arbeitsatmosphäre, Themenvielfalt, Arbeit auf höchstem Intellektuellen Niveau
Die angenehme Atmosphäre, das offene Ohr für Praktikanten, die interessanten Aufgaben.
Sicherlich einer der angenehmsten Arbeitgeber in der Großkanzleiwelt.
Location, Austattung und die besten Kollegen
Das Team in dem wir arbeiten durften war unglaublich toll und unterstützend. Der Standort der Kanzlei ist sehr gut und zentral. Außerdem sind die Räumlichkeiten schön und modern, sodass man sich dort wohlfühlt.
Die Prozesse in der Personalabteilung könnten schneller und effizienter sein. Homeoffice Möglichkeiten sollten in allen Abteilungen angeboten werden! Nur 28 Urlaubstage im Branchenvergleich eher am unteren Ende.
Könnte strategischer agieren.
The only thing I find bad might be the sun hitting my room in the afternoon.
Die Ausstattung mit IT Hard- und Software ist an sich in Ordnung. Im Hinblick auf verstärkte Heimarbeit aber noch ausbaufähig.
Leider hat das Unternehmen keine Ahnung von erfolgreicher Unternehmensführung. Führungspositionen sind mit unqualifiziertem Personal besetzt und es besteht keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Das Praktikumsprogramm könnte vielfältiger gestaltet werden, themenbezogene Ausflüge wären bespielsweise toll.
Außerdem ist das Gehalt im Vergleich mit anderen Großkanzleien etwas niedrig, wenn man darauf angewiesen ist, sich für das Praktikum etwas unterzumieten, deckt das Gehalt leider nicht sehr viel.
Effizienz und Kommunikation der Personalabteilung verbessern.
Maybe creating a plan (calendar) and defining expectations in advance would create a better chance to follow up with the legal trainee. Because I feel better when I can see the outcome of the task. However, the rest was absolutely fine.
30 Tage Urlaub anstatt 28
Mehr Weiterbildungsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Brown LLP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend arbeiten wir als echtes Team - das Kollegium ist super - ich fühle mich rundum wohl.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen, das Miteinander im Team war durchweg angenehm.
Schlicht sehr gut.
Die Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um - egal in welcher Situation. Ehrlichkeit und Offenheit spielen eine große Rolle im Unternehmen. Ich denke aus diesem Grund ist auch die Arbeitsatmosphäre so gut. So ein Miteinander (auch zwischen Juristen und Nichtjuristen) habe ich in keinem anderen Unternehmen gesehen. Humor spielt auch eine große Rolle.
Finde ich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Brown LLP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt inzwischen nicht mehr wirklich wettbewerbsfähig im Vergleich zur Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr solides Weiterbildungsprogramm sowohl international, als auch national (MB Academy).
Mentoren helfen und Karrierepläne werden unterstützt.
Mitarbeiter werden ständig gefördert. Juristen und auch Nicht-Juristen. Für alle gibt es regelmäßige Veranstaltungen an denen teilnehmen kann wer möchte. Auch Vorschläge werden sehr gerne gehört und angenommen.
Wird gefördert.
