Unterdurchschnittlich in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige kompetente freundliche motivierte Mitarbeiter vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dilettantismus von ganz oben bis ganz unten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation. Beseitigung von Ungleichheiten. Kontrollen der Mitarbeiterleistungen. Umstrukturierungen und höhere Leistungsanforderungen an Mitarbeiter. Dafür angemessenere Löhne = win win.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst schlecht. Diskriminierung an der Tagesordnung. Die mehrheitlich unterdurchschnittlich leistenden Mitarbeiter tragen nichts zum Unternehmen bei. Umverteilung aller schwierigeren Aufgaben an einen minimalen motivierten Personenkreis. Dadurch merklich gedrückte Stimmung. Keine Änderungen von Verantwortlichen gewünscht.
Image
Internes Image deutlich schlechter als Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge in der Regel unkompliziert. Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden werden vorausgesetzt. Große Unterschiede zwischen Arbeitszeiten verschiedener Mitarbeiter. Korellation zur Mitarbeiterleiatung sehr ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen oder uneigennütziger Förderungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter wersen stets pünktlich gezahlt. Gehaltniveau an der untersten Grenze. Dadurch hauptsächlich unterdurchschnittliche und unmotivierte Mitarbeiter. Für den Großteil damit leistungsgerechte Bezahlung. Leistungsträger deutlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen vorhanden. Hauptsächlich aufgesetztes Umweltbewusstsein. Kein ehrliches Bewusstsein erkennbar. Soziale Leistungen unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf gleichen Leiatungsniveaus bilden Grüppchen. Dadurch insgesamt wenig Zusammenhalt. Außnahmen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Überschätzung älterer Mitarbeiter. Keine objektive Beurteilung der Leistung. Langjährige Mitarbeiter mit extremem Bonus
Vorgesetztenverhalten
Vorgsetzte nur auf dem Papier. Keine Kompetenten Entscheidungen aufgrund von ungenügendem Wissensstand der Vorgesetzten möglich. Wenige Ausnahmen aber vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen nahe bzw. über der Grenzen zur Sittenwidrigkeit. Minimalste Investitionen in Verbesserung. Insgesamt maroder Zustand
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, sowohl vertikal als auch horizontal.
Interessante Aufgaben
Extremes Ungleichgewicht zwischen einzelnen Abteilungen. Interessante Aufgaben möglich, werden von Verantwortlichen aber nicht erkannt.