9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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mayer-network GmbH Bewertungen
mayer-network
GmbH
Kirchheim unter Teck und weitere
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kommuniktion fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schätzt sein Personal nicht
sehr arrogante führung
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation
Mitarbeiter mehr schätzen
auch mal Prämien zahlen
Arbeitsatmosphäre
leider kein gutes klima
Image
eigentlich schade
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
förderung fehlt
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
ohne worte
Kommunikation
informationen werden kaum weiter gegeben
Gehalt/Benefits
fleiss wird nicht belohnt
Interessante Aufgaben
aufgaben sind viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War ein guter Arbeitgeber der mich viel gelert hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kolleginnen und Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung des Arbeiters, und nach ausscheiden ein höchstunprofessionelles verhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros waren gut ausgestattet
Die arbeit war gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere versprechungen
Tägliche überstunden
Lästerei und beleidigungen
Schlechtes Gehalt für die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungspostionen ansprechen sich erwachsen zu benehmen und nicht täglich über Mitarbeiter zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Bequeme Büros und Athmosphäre
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, nach einem Jahr angestellt sein erst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen versprochen und nie eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unter durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Lästerei an der Tagesordnung, und beleidigungen sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer beleidigt Mitarbeiter hinter geschlossenen Türen, jedoch so laut das man es hören kann
Interessante Aufgaben
Tägliche 0815 Arbeit, dokumentieren von Rechnungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Strucktur! Verhalten der Vorgesetzten... es gibt wenig positives
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Management Teams!
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Nach aussen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Gibt's hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht leistungsentsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte arrogant. Wenigstens halten die Teams in sich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt hier keine Rolle ob alt oder jung. Ist der Geschäftsleitung egal.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz hoch 10.
Kommunikation
Sehr schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mayer-network GmbH, 2.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mayer-network GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, weitestgehend eigene Hand,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftspolitik, Kommunikationspolitik,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlich in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige kompetente freundliche motivierte Mitarbeiter vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dilettantismus von ganz oben bis ganz unten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation. Beseitigung von Ungleichheiten. Kontrollen der Mitarbeiterleistungen. Umstrukturierungen und höhere Leistungsanforderungen an Mitarbeiter. Dafür angemessenere Löhne = win win.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst schlecht. Diskriminierung an der Tagesordnung. Die mehrheitlich unterdurchschnittlich leistenden Mitarbeiter tragen nichts zum Unternehmen bei. Umverteilung aller schwierigeren Aufgaben an einen minimalen motivierten Personenkreis. Dadurch merklich gedrückte Stimmung. Keine Änderungen von Verantwortlichen gewünscht.
Image
Internes Image deutlich schlechter als Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge in der Regel unkompliziert. Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden werden vorausgesetzt. Große Unterschiede zwischen Arbeitszeiten verschiedener Mitarbeiter. Korellation zur Mitarbeiterleiatung sehr ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen oder uneigennütziger Förderungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter wersen stets pünktlich gezahlt. Gehaltniveau an der untersten Grenze. Dadurch hauptsächlich unterdurchschnittliche und unmotivierte Mitarbeiter. Für den Großteil damit leistungsgerechte Bezahlung. Leistungsträger deutlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen vorhanden. Hauptsächlich aufgesetztes Umweltbewusstsein. Kein ehrliches Bewusstsein erkennbar. Soziale Leistungen unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf gleichen Leiatungsniveaus bilden Grüppchen. Dadurch insgesamt wenig Zusammenhalt. Außnahmen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Überschätzung älterer Mitarbeiter. Keine objektive Beurteilung der Leistung. Langjährige Mitarbeiter mit extremem Bonus
Vorgesetztenverhalten
Vorgsetzte nur auf dem Papier. Keine Kompetenten Entscheidungen aufgrund von ungenügendem Wissensstand der Vorgesetzten möglich. Wenige Ausnahmen aber vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen nahe bzw. über der Grenzen zur Sittenwidrigkeit. Minimalste Investitionen in Verbesserung. Insgesamt maroder Zustand
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, sowohl vertikal als auch horizontal.
Interessante Aufgaben
Extremes Ungleichgewicht zwischen einzelnen Abteilungen. Interessante Aufgaben möglich, werden von Verantwortlichen aber nicht erkannt.
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber: Umweltbewußtes, innovatives, familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mayer-network durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden mayer-network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mayer-network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.