Sollte man sich gut überlegen !! Es gibt genügend Alternativen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA aus Betrieblichen Gründen entlassen, egal wo dieser im Leben steht und welche Finanziellen Belastungen er hat.
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig.
Image
Kennen die meisten......
Work-Life-Balance
Stunde früher gehen gibt es nicht, Stunde länger bleiben unbezahlt das ist eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, wer da schlecht ist hat auch einen schlechten Lohn.
Überstunden im Angestellten Verhältnis werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Niemand arbeitet umsonst !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
So etwas gibt es nicht, es sei den jemand benötigt etwas, ansonsten macht jeder sein eigenes Ding. Hintenrum wird abgelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten alle auf die Rente.
Vorgesetztenverhalten
mit der neuen Geschäftsleitung kann man auskommen
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, Mechanische Fertigung geht auch, Schweißerei wird nichts renoviert.
Kommunikation
Zwischen den jüngeren Kollegen klappt es, die älteren behalten alles für sich.
Es gibt "Gruppen" als neuer MA ohne Durchsetzungsvermögen geht man unter.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine "Deals" mit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich