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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für Mitarbeiter, wirklich nette und soziale Geschäftsführer/in .
Für Fußballfans ein schmankerl, Fa. Mayer sponsort den FCH, und immer wieder gibts Karten für den Business Club im Stadion. Tierliebe Umgebung, und doch tatsächlich einfach ein paar sehr nette Menschen. Inzwischen gibts auch eine Kantine die bezuschusst wird, mit wirklich sehr gutem Essen. Preis / Leistung echt unschlagbar.
Als ich meinen Job in der Firma Mayer Stahl und Apparatebau angefangen habe hätte ich nie erwartet dass das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Vorgesetzten so zusammen Arbeiten. Der Chef (Gentner) und der Meister der Zerspaner (Koch) sind beide sehr offen und freundlich zu den Mitarbeitern, es herrscht ein allgemein freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsklima welches der Arbeitsalltag sehr positiv beeinflusst.
Geschäftsführung
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich nicht früher auf die Stellenanzeige aufmerksam wurde.
MA aus Betrieblichen Gründen entlassen, egal wo dieser im Leben steht und welche Finanziellen Belastungen er hat.
Hohe Fluktuation.
Siehe restliche Punkte
Hier lohnt es sich die guten Punkte aufzuzählen, die negativen Punkte sind eindeutigst in der Übergzahl.
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde jetzt sagen mehr Bier beim Grillfest. Ansonsten fällt mir tatsächlich in meinem Bereich nichts ein was ich jetzt als dringend Verbesserungspflichtig ansehe. Ich und die Kollegen die mit mir Kamen, haben eigentlich das bekommen was Sie wollten, Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet.
Selektieren aber gewaltig
Flexible Arbeitszeiten anbieten.
Neue Geschäftsführung + neue Ausrichtung und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wären ein sehr guter Anfang
Deutliche Verbesserungen in allen Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Stahl- und Apparatebau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
VIele verschiedene Kunden, immer wieder andere Projekte die einen Technisch auch mal fordern. Aber man wird nicht alleine gelassen, und bekommt auch Unterstützung wo man Sie braucht. Der Gestaltungsfreiraum in der Technischen AV ist groß, und bringt wirklich spaß mit sich.
Fast jeden Tag etwas anderes. Man lernt stetig dazu.
Abwechslung gegeben
abwechslungsreich
Von vergleichsweise kleinen Teilen bis zu sehr großen Teilen ist alles dabei, es sind die gegebenen Werk- und Spannzeuge vorhanden wodurch eine fliesende Bearbeitung möglich gemacht wird. Verschiedene Bearbeitungs- Arten die nicht Alltäglich sind (z.B. Flowdrill)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Stahl- und Apparatebau ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
3 Schicht mit Samstag und Sonntag oft auch Sonderschichten
Stunde früher gehen gibt es nicht, Stunde länger bleiben unbezahlt das ist eine Selbstverständlichkeit.
Bitte, was?! Gibt es nicht.
Geringe Bezahlung führt zu Überstunden um einen einigermaßen anständigen Lohn zu bekommen. Gerne auch Länger als 8h und am Wochenende.
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt. Auch nach Feierabend und am Wochenende wird man kontaktiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab für uns Schulungen im Bereich CAD und auch im Bereich ERP. Wenn hier Bedarf ist, habe ich das Gefühl, es wird auch gehandelt.
Mit etwas Eigeninitiative werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es wird angeboten.
Gibt es nicht. Du kannst Dich noch so verbiegen und wirst keinen Schritt voran kommen!
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sind weiterzubilden. Ob es an einer anderen Maschine ist oder ob es z.B. Nachhilfe in Deutsch ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Stahl- und Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mayer Stahl- und Apparatebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Stahl- und Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Stahl- und Apparatebau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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