10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mayer Stahl- und Apparatebau Bewertungen
Mayer
Stahl-
und
Apparatebau
Heidenheim an der Brenz
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Meinen Augen in Top Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und gutem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitarbeiter, wirklich nette und soziale Geschäftsführer/in .
Für Fußballfans ein schmankerl, Fa. Mayer sponsort den FCH, und immer wieder gibts Karten für den Business Club im Stadion. Tierliebe Umgebung, und doch tatsächlich einfach ein paar sehr nette Menschen. Inzwischen gibts auch eine Kantine die bezuschusst wird, mit wirklich sehr gutem Essen. Preis / Leistung echt unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht früher auf die Stellenanzeige aufmerksam wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde jetzt sagen mehr Bier beim Grillfest. Ansonsten fällt mir tatsächlich in meinem Bereich nichts ein was ich jetzt als dringend Verbesserungspflichtig ansehe. Ich und die Kollegen die mit mir Kamen, haben eigentlich das bekommen was Sie wollten, Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr gut, wie in jeder Firma gibt es Leute die man besser findet als andere, aber unter dem Strich wirklich tolle Kollegen. Für mich sehr wichtig keine "Aura der Angst" mit brüllendem Chef.
Image
5 Einfach weil etwas gegen die Uraltbewertungen gemacht werden muss. Auch ich hatte am Anfang bedenken, denn leider hat die Firma aufgrund vergangener Jahre nicht den besten Ruf. Aber ich kann nun aus Erfahrung sagen, der Ruf ist absolut ungerechtfertigt. Ich denke die negativbewertungen sind einfach von gefrusteten Menschen gekommen, die ja evtl. schlicht selbst Schuld an Ihrer eigenen Situation waren ;)
Work-Life-Balance
Finde ich auch sehr gut, man hat Gleitzeit und die Möglichkeit am Freitag schon um 12 zu gehen. Auch ein Zeitkonto gibts, wenn man mal etwas früher gehen muss, oder auch mal einen Tag frei braucht ( obwohl der Urlaub verbraucht ist ), bekommt man hier keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab für uns Schulungen im Bereich CAD und auch im Bereich ERP. Wenn hier Bedarf ist, habe ich das Gefühl, es wird auch gehandelt.
Gehalt/Benefits
5 Sterne hab ich in meinem Leben noch nie vergeben, man hat doch selbst immer das Gefühl nach oben ist Luft. Kann mich aber nicht beschweren, Bezahlung ist in meinen Augen gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nun 8 Monate dort, und finde gut das es Abteilungsübergreifend doch wirklich sehr freundlich und Kollegial zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andere Rentner, ist in der Rente wieder auf Teilzeit eingestiegen. Spricht in meinen Augen klar für die Firma, man könnte ja auch irgendwo als Fahrer rumgurken.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich tatsächlich den GF loben, ich denke das beste "Kompliment" hier ist, er ist einfach ein Mensch geblieben der den sozialen Aspekt nicht verloren hat. Immer eine offenes Ohr und ebenso die offene Tür :)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, und auf eigene Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Meine Hündin darf mit in die Firma ( hat Ihr eigenes kleines Büro in dem Sie einfach da sein kann ohne Mitarbeiter die evtl. Angst haben zu bedrängen ). Wenn jemand etwas braucht um sich wohler zu fühlen, bekommt er das. 1x im Monat ein Grillfest für alle Mitarbeiter, einfach gut fürs Teambuilding, und lecker ists auch.
Kommunikation
Jeden Tag ein kurzes 10min Meeting in dem kurz erläutert wird was man aktuell bearbeitet, bringt einige Vorteile mit sich.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt keine ungerechte Behandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
VIele verschiedene Kunden, immer wieder andere Projekte die einen Technisch auch mal fordern. Aber man wird nicht alleine gelassen, und bekommt auch Unterstützung wo man Sie braucht. Der Gestaltungsfreiraum in der Technischen AV ist groß, und bringt wirklich spaß mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma im Umbruch oder auch nicht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Image
Jeder Metaller in der Umgebung kann nichts gutes über die Firma erzählen
Work-Life-Balance
3 Schicht mit Samstag und Sonntag oft auch Sonderschichten
Gehalt/Benefits
Große Fräsmaschinen und kleines Gehalt
Im Youtube Video mit Geldscheinen wedeln aber nichtmal Ansatzweiße tarif zahlen für die Leistung wo man bringen soll echt mies
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ständiger Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr kann ist man weg vom Fenster
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Führung aber der Rest unter aller Form
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Selektieren aber gewaltig
Arbeitsatmosphäre
veraltet
Image
Katastrophe zumindest wenn es um die Mitarbeiter geht
Work-Life-Balance
Geht
Gehalt/Benefits
Geld war ok
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und lästern an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Top nur leider erst am Ende reagiert
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Kommunikation
Könnte besser sein definitiv
Interessante Aufgaben
Abwechslung gegeben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, der viel daran setzt dem schlechten Ruf entgegen zu wirken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Es wird viel auf ein faires und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis gesetzt.
Image
Leider einen sehr schlechten Ruf von Früher. Stimmt mit dem aktuellen Stand aber nicht überein! Hat sich alles sehr gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Eigeninitiative werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Über die Abteilungen hinweg etwas distanzierter. Dennoch sitzen alle im selben Boot und bügeln die Fehler der anderen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man interessiert ist und nachfragt, bekommt man von erfahrenen Mitarbeitern die Tips die man braucht.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in einem guten zeitgemäßen Zustand. Wird stetig modernisiert.
Kommunikation
Es wird sehr viel auf Kommunikation geachtet. Tägliche Besprechungen über den Fortschritt und aufgetretene Probleme.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag etwas anderes. Man lernt stetig dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sollte man sich gut überlegen !! Es gibt genügend Alternativen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA aus Betrieblichen Gründen entlassen, egal wo dieser im Leben steht und welche Finanziellen Belastungen er hat.
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig.
Image
Kennen die meisten......
Work-Life-Balance
Stunde früher gehen gibt es nicht, Stunde länger bleiben unbezahlt das ist eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, wer da schlecht ist hat auch einen schlechten Lohn.
Überstunden im Angestellten Verhältnis werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Niemand arbeitet umsonst !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
So etwas gibt es nicht, es sei den jemand benötigt etwas, ansonsten macht jeder sein eigenes Ding. Hintenrum wird abgelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten alle auf die Rente.
Vorgesetztenverhalten
mit der neuen Geschäftsleitung kann man auskommen
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, Mechanische Fertigung geht auch, Schweißerei wird nichts renoviert.
Kommunikation
Zwischen den jüngeren Kollegen klappt es, die älteren behalten alles für sich.
Es gibt "Gruppen" als neuer MA ohne Durchsetzungsvermögen geht man unter.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine "Deals" mit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Bewertung als Arbeitnehmer/Zerspanungsmechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich meinen Job in der Firma Mayer Stahl und Apparatebau angefangen habe hätte ich nie erwartet dass das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Vorgesetzten so zusammen Arbeiten. Der Chef (Gentner) und der Meister der Zerspaner (Koch) sind beide sehr offen und freundlich zu den Mitarbeitern, es herrscht ein allgemein freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsklima welches der Arbeitsalltag sehr positiv beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist Nett und Hilfsbereit, man kann mit Kollegen sowie mit Arbeitsgebern/Vorgesetzten auf Augenhöhe reden.
Bei guter Arbeit wird es dem Mitarbeiter mitgeteilt, bei Fehlern wird offen darüber gesprochen um Lösungen zu finden.
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Bisher keinerlei Schlechtes unter den Mitarbeitern bezüglich der Firma mitbekommen. Die Stimmung der Mitarbeiter bezüglich der Geschäftsführung ist durchweg Positiv.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Stahlbau sollte selbstverständlich sein, Arbeitszeiten sind angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sind weiterzubilden. Ob es an einer anderen Maschine ist oder ob es z.B. Nachhilfe in Deutsch ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem können des Arbeitnehmers angepasst. Gehaltsgespräche verlaufen offen und ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Großsteil des Stroms wird über eine Photovoltaik Anlage erzeugt. Auf die Ordnungsgemäße Entsorgung von Altöl und anderen Chemischen Mitteln wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird selbstverständlich jederzeit Hilfe angeboten. Ob fachlich oder einfach eine helfende Hand. Zerspanungsmechaniker sowie Schweißer/Schlosser.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird nachgeholfen wo geholfen werden muss. Ob von anderen Mitarbeitern oder von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte mit dem ich es bisher zu tun hatte gab mit das Gefühl auf Augenhöhe Sachlich über Themen zu sprechen. Es wird sich regelmäßig um das Wohlergehen des Mitarbeiters gekümmert. Leistungsziele werden mit den Mitarbeitern zusammen besprochen und Realisierbare Ziele vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind auf dem Stand die zu bearbeitenden Teile zu bearbeiten. Die Beleuchtung im Gebäude ist ausreichend sowie die Luftfilterung um die Atmosphäre so angenehm wie möglich zu machen.
Kommunikation
Tägliche Gespräche mit Vorgesetzten über die Arbeitsprozesse, es steht immer eine Türe offen.
Gleichberechtigung
Als neuer sowie als alter Mitarbeiter wird jeder mit Respekt und angemessener Freundlichkeit behandelt. Egal ob Schlosser Zerspaner oder Vorarbeiter.
Interessante Aufgaben
Von vergleichsweise kleinen Teilen bis zu sehr großen Teilen ist alles dabei, es sind die gegebenen Werk- und Spannzeuge vorhanden wodurch eine fliesende Bearbeitung möglich gemacht wird. Verschiedene Bearbeitungs- Arten die nicht Alltäglich sind (z.B. Flowdrill)
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Die Firma wird Ihrem Ruf gerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe restliche Punkte
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung + neue Ausrichtung und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wären ein sehr guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Das ist der Witz und hat nichts mit einer moderneren Firma zu tun. Extremer Personalmangel der nicht ausgeglichen wird treibt viele zu Überstunden und Wichenendarbeit.
Image
Naja, dazu brauch ich glaub nichts mehr schreiben
Work-Life-Balance
Bitte, was?! Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Du kannst Dich noch so verbiegen und wirst keinen Schritt voran kommen!
Gehalt/Benefits
Richtig mieß, für die Verantwortung und den Druck den man hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht die geltenden Vorschriften einzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Eher oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wenn du dein eingefordert Pensum nicht schaffst wirst du unsensibel und wertlos.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils schlecht. Meistens kommen Sie einem überfordert vor da Sie Druck von oben bekommen den Sie dann auch konsequent weiter geben.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht dort an wo sie auch gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hauptsache dem Wasserkopf geht es gut und die kleinen Arbeiter gehorchen stumm!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen, keine Werschätzung der MItarbeiter gegenüber und Führungskräfte sind "perfekt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Produkte die herzustellen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier lohnt es sich die guten Punkte aufzuzählen, die negativen Punkte sind eindeutigst in der Übergzahl.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Verbesserungen in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Anerkennung, Vorgesetzte verhalten sich sehr oberflächlich gegenüber Mitarbeitern.
Image
Stimmt nicht mit dem gewünschten Ergebnis überein.
Work-Life-Balance
Geringe Bezahlung führt zu Überstunden um einen einigermaßen anständigen Lohn zu bekommen. Gerne auch Länger als 8h und am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, egal wie viel und wie gut der Beitrag ist, den man leistet.
Gehalt/Benefits
Unangemessen für die Belastung und Menge an Tätigkeiten. Gesetzliche Vorgaben werden oft als "Entgegenkommen" des Arbeitgebers oder sogar als "Neu" und "Stärkung des sozialen, kollgegialen oder betrieblichen" Zusammenhaltes verkauft. Für viele Leiharbeiter z.T aus Osteuropa ist das besser als bei Ihnen zuhause und soll diese motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglich schnell und günstig fertigen, nur das nötigste erfüllen. Bei externen Aufträgen/Firmen/Personal wird auf möglichst viel Gewinn für die Firma bei gleichzeitig geringsten Kosten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige unterstützung ist nicht von jedem Kollegen zu erwarten, oft nur oberflächliche Hilfe mit allgemeinen Hinweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Fähigkeiten der älteren Mitarbeiter werden geschätzt, sobald keine notwendigen Fähigkeiten oder Wissen vorhanden sind, ist man irgendwie "bedeutungslos/wertlos".
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte zeigt echtes Interesse, oft wird dem Mitarbeiter nur oberflächliches Interesse gezeigt. Sehr oft wird nur Leistung gefordert.
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung brachte nur eine optische Verbesserung, Fertigung ist unter der Fasade altmodisch und komplett überholt, Fertigung wirkt dunkel und drückend im Gegensatz zum neu gebauten Büro.
Kommunikation
Wenig Information von der Geschäftsführung, oft "geht es der Firma schlecht" und die Leistung stimmt nicht.
Gleichberechtigung
Nur das nötigste, oft werden auch gesetzliche Vorgaben als "Neuerungen" oder "Großzügigkeit" an die Mitarbeiter verkauft.
Interessante Aufgaben
In der Fertigung gibt es vielseitige Aufgaben, die Reihenfolge wie man die Zeichnung in die Realität umsetzt ist jedem selbst überlassen. Von den Vorgesetzten werden die Aufgaben verteilt und immer wieder kontrolliert, viel Einfluss darauf hat man als MItarbeiter nicht.
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Im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht eine neue Arbeistskultur aufzubauen
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander sollte mehr gefördert werden. Es sollte nicht alles eine Person
entscheiden. Um länger hier zu Arbeiten sollte die Möglichkeit der Alterteilzeit geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Tage ganz OK.
Karriere/Weiterbildung
leraning by doing
Kollegenzusammenhalt
Unsicherheit spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, Keine Altersteilzeit oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef total in Ordnung
Kommunikation
wir täglich besser
Gehalt/Benefits
bisher keine Lohnerhöungen
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch 1 Überperson,
Arbeitsbedingungen
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Wer nicht muss, sollte sich was Anderes suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen, leistungsgerecht bezahlen, Sozialleistungen anbieten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck von Oben. Schlecht gelaunte Belegschaft.
Image
Jeder ortsansässige Metaller wird den Kopf schütteln.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt. Auch nach Feierabend und am Wochenende wird man kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt in der Produktion wäre längst der Ofen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr so kann wird fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Umgangsformen, mit AUSNAHMEN, I. O.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und schmutzig.
Gehalt/Benefits
Unverhältnismäßig zur Verantwortung und Anforderung.
Interessante Aufgaben
Tätigkeit sehr vielseitig und anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mayer Stahl- und Apparatebau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mayer Stahl- und Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mayer Stahl- und Apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.