63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transparente Kommunikation, starke Teams und Raum für Individualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mayflower GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparente Kommunikation. Offenheit für Individualität. Sehr motivierte Teams. Ein hohes Maß an Know-how und Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt vom Projekt ab, aber grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Kommunikation
Es ist sehr transparent
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien sind hier immer ein Thema. Die Arbeit damit macht viel Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein großartiger Arbeitgeber für Menschen, die mitdenken, Verantwortung schätzen und eigenverantwortlich gestalten möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Fehler-Kultur. Man kann Fehler machen, sie frühzeitig erkennen und daraus lernen.
Eine soziokratische Organisation, in der jeder Verantwortung übernehmen und für Vorankommen sorgen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und ein eigenes Barcamp sorgen für einen guten und gesunden Kollegenzusammenhalt, der sich im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin gerne ein Maiblümchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mayflower GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Familiäres Arbeitsklima, Soziokratische Organisation, Agiles Arbeitsumfeld,
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist allem und jedem gegenüber sehr offen. Jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und es herrscht allgemein ein sehr familiäres Klima.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit, mobiles Arbeiten, Workation, Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Internes Gehaltsframework (klar definiert), Weiterentwicklungsgespräche, Barcamps, Weiterbildungstage.
Gehalt/Benefits
Kompetetives Gehalt, Option auf Wellpass, Bildschirmbrille, Dienstrad, Option auf Betriebliche Altersvorsorge,
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und niemand wird hängen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung ins Büro, lockeres Arbeitsklima, gute Hardware (freie Laptopwahl), höhenverstellbare Schreibtische, Laufband unterm Schreibtisch (wer möchte), Dachterasse für Events oder gemeinsames Grillen nach Feierabend, großer Getränkekühlschrank, Eismaschine, Kickerraum :D.
Gleichberechtigung
Jede und jeder wird so akzeptiert, wie sie, er oder es ist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Merkmalen. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, ohne dass Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an unterschiedlichsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Jeder ist willkommen auf seine ganz eigene Art und Weise an den neusten Themen im Bereich Sofware und AI zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann hier auf seine ganz eigene Weise arbeiten und sich so verhalten wie man wirklich ist. Solange man seine Aufgaben erledigt kann man jegliche Freiheit genießen. Mit so viel Freiheit muss man natürlich klar kommen ;)
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Interesse da ist wird man super unterstützt. Es braucht aber die gewisse Eigeninitiative
Gleichberechtigung
Sehr bunter Haufen hier, fühl mich pudelwohl
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles in allem immer noch gut. Mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet.
Image
Es wird gerne auf hohem Niveau gemeckert
Karriere/Weiterbildung
Hier darf gerne wieder verbessert werden, da war früher mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines aber sehr sympathisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayflower GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge sind hier gut, man kann sie gar nicht alle aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen darauf achten, dass die richtigen Leute die richtigen Jobs machen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Agiles Unternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freie Arbeitszeiten
- 100% Homeofficemöglichlichkeit
- Große Vielfalt an Getränken
- Richtig gutes Arbeitsklima
- Es wird viel für den Mitarbeiter getan
- Gestaltungsfreiheit was Arbeit angeht
- Arbeiten in Teams mit Vertrauensvorschuss der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird viel zu lange diskutiert und dadurch wenig entschieden. Hier besteht sicherlich Verbesserungspotenzial
Ein wenig mehr Struktur würde dem Unternehmen sicherlich nicht schaden. Natürlich ohne dabei die Basiswerte des agilen Arbeitens aus dem Auge zu verlieren. Aber da wird mit Ausbau der Verwaltungsabteilung schon einiges aktuell getan.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nahezu unschlagbar. Es herrscht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Man bekommt jederzeit Feedback oder kann dieses jederzeit selbst einfordern. Man merkt: Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Image
Habe noch keinen schlecht über das Unternehmen reden hören. Es wird auch viel für die Mitarbeiter gemacht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann nur schwer getoppt werden. Es gibt keine vorgegebene Arbeitszeit. Man kann ganz flexibel selbst entscheiden wann man arbeiten will, solange man seine Arbeitszeit einhält. Arbeitstermine kann man sich jederzeit so legen dass man auch privaten Verpflichtungen nachkommen kann.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit auch kurzfristig genommen werden.
Es gibt auch keine Pflicht vor Ort arbeiten zu müssen. Man kann jederzeit auf unbestimmte Zeit im Homeoffice arbeiten. Dieses Angebot wird auch größtenteils von allen genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden jederzeit übernommen. Es herrschen allerdings flache Hierarchien d.h. es gibt nur Geschäftsführung und die verschiedenen Teams. Große Aufstiegschancen sind daher eher weniger vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die 100% Homeoffice Möglichkeit wird viel Sprit gespart. Wer zudem die Probezeit bestanden hat, hat auch die Möglichkeit auf ein Firmenrad.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Hier wird keiner ausgeschlossen. Jeder arbeitet zwar jeweils in seinem Projektteam aber dennoch fühlt man sich hier als eine Mannschaft. Wer nach Hilfe fragt kriegt in sekundenschnelle Unterstützung. Es finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten statt. Sei es ein gemeinsames Grillen, kochen oder Spieleabend. Selbst mit ehemaligen Kollegen trifft man sich regelmäßig zum Essen. Und wem das noch nicht reicht, kann gerne im Tischkicker Wettbewerb sich mit den anderen messen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann bislang nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Agiles arbeiten heißt, dass sich die Teams untereinander komplett selbst organisieren. Somit gibt es keine richtigen Vorgesetzten bis auf die Geschäftsführung. Man hat hierdurch sehr viele Freiheiten in seiner Arbeitsweise. Das bedeutet allerdings auch, dass ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstdisziplin erforderlich ist.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man selbst entscheiden ob man Remote oder vor Ort Arbeiten möchte. Manche Kollegen sieht man nur alle paar Wochen andere sind täglich im Büro. Für das Homeoffice bekommt man alle relevanten Arbeitsgeräte und auch bei Bedarf Tisch & Bürostuhl gestellt.
Für Obst und Getränke (und hier reden wir nicht nur von Wasser wie es häufig in Unternehmen üblich ist) ist im Büro gesorgt. Und wer im Sommer vor der Hitze fliehen möchte, kann im Büro jederzeit auf eine Klimaanlage zurückgreifen.
Kommunikation
Im Unternehmen wird im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr viel kommuniziert. Man erhält wöchentliche Updates zur aktuellen Situation im Unternehmen. Von potenziellen Akquisen zum Stand in den aktuell laufenden Projekten bis hin zur finanziellen Lage und Personalangelegenheiten. Alles wird nahezu transparent in öffentlichen Meetings kommuniziert.
Wo in anderen Unternehmen viel zu wenig kommuniziert wird, wird hier allerdings manchmal vielleicht etwas zu viel kommuniziert/diskutiert.
Dennoch habe ich lieber etwas mehr als zu wenig Kommunikation. So wird Flurfunk und Spekulationen nahezu eliminiert.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann. Spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und gleich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Es gibt keine konkreten Arbeitsvorgaben. Somit hat man komplette Gestaltungsfreiheit was die eigene Arbeit angeht. Wie überall gibt es interessante und Routineaufgaben. Die Balance stimmt.
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Arbeiten mit Freunden und ohne Hierachie....auch wenn man sich gerne mal eine Ansage "von oben" gewünscht hätte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Mayflower herrscht eine sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Oft ist allerdings auch arbeiten beim Kunden angesagt, was dann eben sehr von diesem abhängig ist.
Image
Es gibt immer irgendwelche Kollegen die rumnörgeln. Selbst nach 2 Jahren Abstand, die ich nun habe, rede ich gut über dieses Unternehmen und kann es weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Das kommt meistens sehr auf den Kunden an und was dieser für Vostellungen hat. Wie bei den meisten Unternehmen muss man selbst ein Auge drauf haben. War für mich Ok.
Karriere/Weiterbildung
Um die eigene Weterbilung muss man sich selbst kümmern. Kann man aber eben in der 10% "Google-Zeit" (bzw. am MayDay) selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Wenn man gerne viel Geld verdient und auf Karriere steht ist man hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber ein höheres Maß an Kollegenzusammenhalt vorgefunden als hier. Dies geht sowohl über die Beschäftigungszeit bei MF hinaus als auch über den Tod von Mitarbeitern (unterstützung der Hintebliebenen). Darum auch der Titel. Das ist absolut einmalig!
Durch einen (mehr oder weniger gut) strukturierten Gehaltsworkflow bekommt man durch seine Kollegen und die Geschäftsleitung mind. 1x im Jahr 360° Feedback und das sehr offen und unverblümt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Hier zählt Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" sind hier, durch die demokatische Struktur und fehlende Hierachien, lediglich die Geschäftsführer. Ist daher auch von Standort zu Standort unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Ist sehr kundenabhängig. Es kann aber wohl auch (dank Corona) viel HomeOffice/vom MF Büro aus gearbeitet werden. Muss halt abgesprochen werden.
Kommunikation
Ich bin jetzt schon einige Zeit raus, aber aus meiner Erinnerung heraus war die Kommunikation Geschäftsführung <-->Angestellte grundsätzlich auf Augenhöhe. Allerdings hätte ich mir auch gerne das ein- oder andere mal eine Ansage von der Geschäftsführung gewünscht. Sollte es beim Kunden mal zu Problemen gekommen sein, konnte man sich aber auf Rückhalt aus dem Kollegenkreis und der GF verlassen (ist aber wohl auch Standortabhängig...hab ich gehört ;)).
Gleichberechtigung
In alle Richtungen auf Augenhöhe! Egal ob schwarz/weiß/grün/Mann/Frau/Trans/Italiener.... so wie es eigentlich überall seien sollte.
Interessante Aufgaben
Das ist das große Problem hier. Meistens sind es irgendwelche Webshops die man pimpen muss/darf. Ab und zu tröpfelt auch mal ein etwas interessanteres Projekt rein. Es fehlen hier eindeutig dedizierte Kollergen die sich um Aquise kümmern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jammern auf (sehr)hohem Niveau...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayflower GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Menschen, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Politik
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Einigkeit in der Führungsebene und etwas mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Gut... glaube ich... wo war nochmal das Büro? Durch Corona natürlich alles verändert, aber trotz remote gut
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht überarbeiten, kann es aber leicht, wenn man nicht aufpasst
Gehalt/Benefits
ist nur halbwegs ok, MF Qualitäten liegen eindeutig wo anders
Kollegenzusammenhalt
Weit über normal. Findet man selten so stark wie bei MF
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema .... it depends...
Kommunikation
es wird kommuniziert. viel. sehr viel... nur nicht immer das Relevante. Aber generell passt das schon
Interessante Aufgaben
wer will, der kann!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht perfekt, aber nahe dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mayflower GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem angenehmes Arbeitsklima, tolle, kompetente Kollegen, schönes Büro, hohes Know-How. Jederzeit Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wissen die Kollegen nicht wie gut es Ihnen geht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr externe Fortbildungen. Das interne Fortbildungssystem ist super, aber nicht ausreichend.
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Fortbildungen. Dafür gibt es einen Slack Day. Der kann aber nicht alles kompensieren IMHO.
Gehalt/Benefits
Gut, aber nicht sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mayflower durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mayflower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mayflower als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.