Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr transparente Kommunikation. Offenheit für Individualität. Sehr motivierte Teams. Ein hohes Maß an Know-how und Kompetenz.
Es hängt vom Projekt ab, aber grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit.
Gut
Gut
Vorbildlich!
Es ist sehr transparent
Alle sind willkommen.
Neue Technologien sind hier immer ein Thema. Die Arbeit damit macht viel Spaß.
Positive Fehler-Kultur. Man kann Fehler machen, sie frühzeitig erkennen und daraus lernen.
Eine soziokratische Organisation, in der jeder Verantwortung übernehmen und für Vorankommen sorgen kann.
Sehr gut
Top
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht
Teamevents und ein eigenes Barcamp sorgen für einen guten und gesunden Kollegenzusammenhalt, der sich im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Spannende und vielfältige Aufgaben
Die Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Familiäres Arbeitsklima, Soziokratische Organisation, Agiles Arbeitsumfeld,
Die Atmosphäre ist allem und jedem gegenüber sehr offen. Jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und es herrscht allgemein ein sehr familiäres Klima.
Home-Office Möglichkeit, mobiles Arbeiten, Workation, Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten
Internes Gehaltsframework (klar definiert), Weiterentwicklungsgespräche, Barcamps, Weiterbildungstage.
Kompetetives Gehalt, Option auf Wellpass, Bildschirmbrille, Dienstrad, Option auf Betriebliche Altersvorsorge,
Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und niemand wird hängen gelassen.
Gute Anbindung ins Büro, lockeres Arbeitsklima, gute Hardware (freie Laptopwahl), höhenverstellbare Schreibtische, Laufband unterm Schreibtisch (wer möchte), Dachterasse für Events oder gemeinsames Grillen nach Feierabend, großer Getränkekühlschrank, Eismaschine, Kickerraum :D.
Jede und jeder wird so akzeptiert, wie sie, er oder es ist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Merkmalen. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, ohne dass Unterschiede gemacht werden.
Sehr breites Spektrum an unterschiedlichsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Jeder kann hier auf seine ganz eigene Weise arbeiten und sich so verhalten wie man wirklich ist. Solange man seine Aufgaben erledigt kann man jegliche Freiheit genießen. Mit so viel Freiheit muss man natürlich klar kommen ;)
Auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
Wenn das Interesse da ist wird man super unterstützt. Es braucht aber die gewisse Eigeninitiative
Sehr bunter Haufen hier, fühl mich pudelwohl
Viele Dinge sind hier gut, man kann sie gar nicht alle aufzählen.
Es gibt nichts wirklich schlechtes!
Ein bisschen darauf achten, dass die richtigen Leute die richtigen Jobs machen ;-)
- Freie Arbeitszeiten
- 100% Homeofficemöglichlichkeit
- Große Vielfalt an Getränken
- Richtig gutes Arbeitsklima
- Es wird viel für den Mitarbeiter getan
- Gestaltungsfreiheit was Arbeit angeht
- Arbeiten in Teams mit Vertrauensvorschuss der Geschäftsführung
Manchmal wird viel zu lange diskutiert und dadurch wenig entschieden. Hier besteht sicherlich Verbesserungspotenzial
Ein wenig mehr Struktur würde dem Unternehmen sicherlich nicht schaden. Natürlich ohne dabei die Basiswerte des agilen Arbeitens aus dem Auge zu verlieren. Aber da wird mit Ausbau der Verwaltungsabteilung schon einiges aktuell getan.
Das Arbeitsklima ist nahezu unschlagbar. Es herrscht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Man bekommt jederzeit Feedback oder kann dieses jederzeit selbst einfordern. Man merkt: Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Habe noch keinen schlecht über das Unternehmen reden hören. Es wird auch viel für die Mitarbeiter gemacht.
Die Work-Life-Balance kann nur schwer getoppt werden. Es gibt keine vorgegebene Arbeitszeit. Man kann ganz flexibel selbst entscheiden wann man arbeiten will, solange man seine Arbeitszeit einhält. Arbeitstermine kann man sich jederzeit so legen dass man auch privaten Verpflichtungen nachkommen kann.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit auch kurzfristig genommen werden.
Es gibt auch keine Pflicht vor Ort arbeiten zu müssen. Man kann jederzeit auf unbestimmte Zeit im Homeoffice arbeiten. Dieses Angebot wird auch größtenteils von allen genutzt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden jederzeit übernommen. Es herrschen allerdings flache Hierarchien d.h. es gibt nur Geschäftsführung und die verschiedenen Teams. Große Aufstiegschancen sind daher eher weniger vorhanden.
Kann man nicht meckern
Durch die 100% Homeoffice Möglichkeit wird viel Sprit gespart. Wer zudem die Probezeit bestanden hat, hat auch die Möglichkeit auf ein Firmenrad.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Hier wird keiner ausgeschlossen. Jeder arbeitet zwar jeweils in seinem Projektteam aber dennoch fühlt man sich hier als eine Mannschaft. Wer nach Hilfe fragt kriegt in sekundenschnelle Unterstützung. Es finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten statt. Sei es ein gemeinsames Grillen, kochen oder Spieleabend. Selbst mit ehemaligen Kollegen trifft man sich regelmäßig zum Essen. Und wem das noch nicht reicht, kann gerne im Tischkicker Wettbewerb sich mit den anderen messen.
Kann bislang nichts negatives berichten.
Agiles arbeiten heißt, dass sich die Teams untereinander komplett selbst organisieren. Somit gibt es keine richtigen Vorgesetzten bis auf die Geschäftsführung. Man hat hierdurch sehr viele Freiheiten in seiner Arbeitsweise. Das bedeutet allerdings auch, dass ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstdisziplin erforderlich ist.
Hier kann man selbst entscheiden ob man Remote oder vor Ort Arbeiten möchte. Manche Kollegen sieht man nur alle paar Wochen andere sind täglich im Büro. Für das Homeoffice bekommt man alle relevanten Arbeitsgeräte und auch bei Bedarf Tisch & Bürostuhl gestellt.
Für Obst und Getränke (und hier reden wir nicht nur von Wasser wie es häufig in Unternehmen üblich ist) ist im Büro gesorgt. Und wer im Sommer vor der Hitze fliehen möchte, kann im Büro jederzeit auf eine Klimaanlage zurückgreifen.
Im Unternehmen wird im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr viel kommuniziert. Man erhält wöchentliche Updates zur aktuellen Situation im Unternehmen. Von potenziellen Akquisen zum Stand in den aktuell laufenden Projekten bis hin zur finanziellen Lage und Personalangelegenheiten. Alles wird nahezu transparent in öffentlichen Meetings kommuniziert.
Wo in anderen Unternehmen viel zu wenig kommuniziert wird, wird hier allerdings manchmal vielleicht etwas zu viel kommuniziert/diskutiert.
Dennoch habe ich lieber etwas mehr als zu wenig Kommunikation. So wird Flurfunk und Spekulationen nahezu eliminiert.
Ob Frau oder Mann. Spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und gleich wertgeschätzt
Es gibt keine konkreten Arbeitsvorgaben. Somit hat man komplette Gestaltungsfreiheit was die eigene Arbeit angeht. Wie überall gibt es interessante und Routineaufgaben. Die Balance stimmt.
tolle Menschen, spannende Projekte
interne Politik
etwas mehr Einigkeit in der Führungsebene und etwas mehr Struktur
Gut... glaube ich... wo war nochmal das Büro? Durch Corona natürlich alles verändert, aber trotz remote gut
Man muss sich nicht überarbeiten, kann es aber leicht, wenn man nicht aufpasst
ist nur halbwegs ok, MF Qualitäten liegen eindeutig wo anders
Weit über normal. Findet man selten so stark wie bei MF
Schwieriges Thema .... it depends...
es wird kommuniziert. viel. sehr viel... nur nicht immer das Relevante. Aber generell passt das schon
wer will, der kann!
Extrem angenehmes Arbeitsklima, tolle, kompetente Kollegen, schönes Büro, hohes Know-How. Jederzeit Unterstützung.
Manchmal wissen die Kollegen nicht wie gut es Ihnen geht.
Etwas mehr externe Fortbildungen. Das interne Fortbildungssystem ist super, aber nicht ausreichend.
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Keine externen Fortbildungen. Dafür gibt es einen Slack Day. Der kann aber nicht alles kompensieren IMHO.
Gut, aber nicht sehr gut.
offener Umgang mit gesamtwirtschaftlicher Situation
alle im Homeoffice
keine Titel, keine Karriere- Slackdays zur Weiterbildung
Man hilft wo man kann
viele Videochats
Dank flacher Hierarchien hat bei Mayflower jeder Kollege und jede Kollegin den exakt gleichen Stellenwert. Es gibt hier Titel, aber keine Ränge. Jede Stimme wird hier gehört und respektiert.
Der Bewerbungsprozess hat sich ein wenig gezogen. Ich würde mir für die künftigen Bewerber wünschen, dass man sie nach Möglichkeit etwas zeitnaher über den Status ihrer Bewerbung in Kenntnis setzt.
Das Arbeitsklima ist bei Mayflower ruhig und sicher. Fairness und Vertrauen sind der Firma und ihren Mitarbeitern essenziell wichtig.
Die Kollegen haben durchgehend gute Verhältnisse zu Mayflower. Das, was nach außen hin gezeigt wird, stimmt auch intern. Man arbeitet nicht nur laut Visionsspruch mit modernen Technologien. Mayflower ist menschlich.
Meine Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ich kann sie auch bequem von zu Hause aus bedienen. Familiäre Verhältnisse und Urlaube werden bei Mayflower respektiert und berücksichtigt.
Lernbereitschaft ist Mayflower wichtiger als mitgebrachtes Know-How, wenngleich Letzteres natürlich auch essenziell ist. Wer Einsatz zeigt und gern Wissen mehrt, ist hier gut aufgehoben und kann sehr schnell Karriere machen und sich weiterbilden.
Sauberkeit und Hygiene sind Mayflower ein besonderes Anliegen. Saubere Büroräume sind nie nur eine Option.
Ehrlichkeit schafft Vertrauen und eine sichere Arbeitsatmosphäre. Witze und kleine Pausen gehören aber auch dazu. Die Kollegen sind nicht starr nur auf ihre Arbeit fokussiert, sondern zeigen auch keinerlei Hemmung, ehrlich sie selbst zu sein. Das ist eminent wichtig für den Zusammenhalt, denke ich.
Alter ist hier kein ausschlaggebendes Kriterium für Mayflowers Haltung zu ihren Mitarbeitern, ganz im Gegenteil.
Mayflower gibt sich größte Mühe, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein und angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das gelingt. Die bereitgestellte Technologie ist aktuell und zweckdienlich. Belüftung und Beleuchtung sind für die Arbeit optimal.
Kommunikation ist ein Stützpfeiler der Mayflower-Kultur. Nur durch Austausch können alle Kollegen die für sie wichtigen Informationen erhalten. Wer einmal fehlt, wird zeitnah und sehr freundlich auf den neuesten Stand gebracht. Niemand fällt hinten herunter, man wird immer "abgeholt".
Geschlecht ist absolut kein Thema bei Mayflower. Die Person, der Charakter und auch die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind weit relevanter als optische Merkmale oder sexuelle Orientierung.
Gerade für einen Praktikanten, dem viele der bei Mayflower gebotenen Inhalte bisher nur theoretisch nähergebracht wurden und der diese jetzt auch praktisch anwenden kann, sind die Aufgaben höchst interessant und sehr, sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.