Bezug zur Realität verloren - Arbeitsklima mittlerweile untragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Kollegen, pünktliche Zahlung, weitestgehend selbstbestimmtes Arbeiten solange die Termine und Qualitäten eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Themen, bei denen man um Unterstützung bittet, werden oft nicht ernst genommen. Mitarbeiter, die sich eine bessere Einarbeitung wünschen, werden abgespeist. Veraltete Technik (Maschinen & IT) erschweren das Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr bieten und die Kritik auch annehmen! Den Umgangston der Führungskräfte dringend ändern sowie den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Höhere Löhne und diese gerechter verteilen. Aufgaben nicht nur auf einzelnen Mitarbeitern abladen, die dann eine Ermahnung wegen Arbeitszeitüberschreitung bekommen. In neue Geräte und Systeme investieren, um ein paar Prozesse zu automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und teilweise auch abteilungsübergreifend hält man zusammen und es ist ein gutes Miteinander. Leider führen cholerische Ausbrüche mancher Mitarbeiter zu Unmut und demotivieren nur. Nach offenen Gesprächen mit dem Personalverantwortlichen wird erschreckender Weise nicht mal ein Versuch zur Klärung unternommen. Ich persönlich fühle mich so nicht ernstgenommen.
Gearbeitet wird nach dem Prinzip "nicht geschimpft ist genug Lob".
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto-System, wodurch man Überstunden mit Freizeit abbauen kann. In der Regel werden Urlaubswünsche auch genehmigt. Hier sollte aber dringend darauf geachtet werden, dass Abteilungen dann nicht unterbesetzt sind, bzw. die Kollegen dann nicht im Urlaub kontaktiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Trotz eigener, konkreter Vorschläge werden Weiterbildungen zur besseren Unterstützung für die Firma abgelehnt. Flache Hierarchien und kaum Stellen für Bereichsleiter verhindern das Weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Trotz erweitertem Aufgabengebiet und mehr Verantwortung muss man um eine Lohnerhöhung betteln.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt teilweise gut. Leider werden seit Jahren keine Firmenfeste mehr gefeiert und auch sonst nichts für das Arbeitsklima unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Dringend Verbesserungswürdig! Der Umgangston ist untragbar. Normale Rückfragen werden ungehalten oder patzig beantwortet. Läuft vielleicht mal etwas nicht so, wie gewünscht, dann wird nicht nach einer Lösung, sondern nach einem Schuldigen gesucht. Oft wird man darauf nicht einmal angesprochen, man erfährt dann nur von Kollegen, dass man hinter dem Rücken "ausgerichtet" wurde.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, die zwar gewartet werden, aber mal ausgetauscht werden sollten. Ein ERP-System, das seit langem schon nicht mehr zeitgemäß ist. Hier wird am falschen Ende gespart.
Kommunikation
(Neue) Mitarbeiter werden unzureichend angelernt, neue Projekte/Änderungen schlecht kommuniziert. Anstelle von Team-Besprechungen werden nur einzelne Personen unterrichtet - meistens nur mündlich und nicht einmal gleichzeitig, anschließend wundert man sich über den Effekt der "Stillen Post"
Gleichberechtigung
Ich habe es schon mehrfach erlebt, dass Kolleginnen als hysterisch abgestempelt wurden, die eine Auseinandersetzung mit männlichen Kollegen hatten, obwohl eindeutiges Fehlverhalten der männlichen Kollegen vorlag. Ebenso werden absolut unangebrachte Kommentare seitens Führungskräften von sich gegeben und bestimmte Kolleg*innen bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann sich auch weitestgehend mit seinen eigenen Stärken einbringen.