Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mazel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Büroausstattung ist so lala. Elektr. Höhenverstellbare Tische nur mit Attest.
Immerhin gibts einen Kaffeevollautomaten.
Ansonsten hat man aber alles was man braucht um seinen Job machen zu können.
Home Office seit Corona gewünscht vom AG.
Gleitzeit, 37h Woche.
Allesamt hilfsbereit und unterstützen auch in stressigen Zeiten.
Die direkten Vorgesetzten sind top, könnten aber Teilweise mehr Durchsetzungsvermögen nach oben vertragen. Der obere Managementkreis übergeht gerne mal die Belegschaft mit Entscheidungen, die nur schwer nachvollziehbar sind, weil sie selten begründet werden.
Die Kommunikation von oben nach besteht kaum. Es gibt kein Unternehmensleitbild und auch keine Philosophie. Man weiß nicht welche Ziele das Unternehmen hat. Überleben? So weiter machen wie bisher?
Luft nach oben