Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mazel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von oben nach besteht kaum. Es gibt kein Unternehmensleitbild und auch keine Philosophie. Man weiß nicht welche Ziele das Unternehmen hat. Überleben? So weiter machen wie bisher?
Allesamt hilfsbereit und unterstützen auch in stressigen Zeiten.
Home Office seit Corona gewünscht vom AG.
Gleitzeit, 37h Woche.
Die direkten Vorgesetzten sind top, könnten aber Teilweise mehr Durchsetzungsvermögen nach oben vertragen. Der obere Managementkreis übergeht gerne mal die Belegschaft mit Entscheidungen, die nur schwer nachvollziehbar sind, weil sie selten begründet werden.
Teils Abwechselungsreich, teil öde. Stückliste eben.
Büroausstattung ist so lala. Elektr. Höhenverstellbare Tische nur mit Attest.
Immerhin gibts einen Kaffeevollautomaten.
Ansonsten hat man aber alles was man braucht um seinen Job machen zu können.