9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Keine Kommunikation mit der Chefin möglich. Wechselnde PDL weil es dort keiner länger als 3 Monate aushält.
Persönliches Gespräch. Dienszplan muss Mitte des Monats raus kommen nicht am letzten Tag!
Häää gar nix
Alles !!!
Chefetage komplett austauschen!
Ich schweige am Besten !
:)
Lächerlich
Bekommt man dort nicht
Naja zum Leben zu wenig zum Sterben zuviel!
Kann man dieses Essen?
Bitte was? Ist da ein Fremdwort
Kennen die dort nicht
Arrogant, denken Sie wären was Besonderes vergessen allerdings das ohne Mitarbeiter nix gar nix Laufen würde!
Ausser man ist die Frau oder Mann von den Vorgesetzten dann ist alles super
Im Steinbruch sind die Bedingungen besser!
Ein Witz!
Fremdwort
Null
überhaupt nichts.
Möchte das man Höchstleistung gibt, auch wenn es einem nicht vut geht zb. Krank. Erwartet eine erniedrigte Haltung zur Chefetage und Mitarbeiter prahlen mit "seit Jahren nie krank"....
Vielleicht gibt es nichts zu ändern, denn sonst müsste man alles ändern. Vielleicht respektvoller, höflicher und menschlicher sein.
Die Mitarbeiter haben untereinander nur gelästert und die Atmosphäre war ständig angespannt und einfach schrecklich.
Für die Mitarbeiter, die dort gearbeitet haben, tut es mir nur leid. Schlecht.
Kollegen halten oberflächlich gesehen zusammen, aber jeder opfert sich eigentlich nur selbst, in dem dieser Dienste schiebt die er nicht bewältigen kann und dies wird von der Chefetage gelobt.
Man wird wie...... behandelt.
Die Chefetage ist arrogant und ihr sind glaube ich auch ihre Mitarbeiter völlig egal. Auszubildende werden respektlos behandelt.
s.o.
Richtige respektvolle Kommunikation sollte erlernt werden.
Naja, wenn man nur ausgenutzt wird. Es wurde paar mal was gezeigt,obwohl man dafür nicht die vorhandenen Fähigkeiten zu hatte. Trotzdem nur mit 1 bewertet.
Unter den Kollegen ist es in Ordnung, von der Chefetage aus herrscht eine Hackordnung.
Ist der Ruf erst ruiniert...
Ganz ganz schlecht. Viele Krankenscheine, steter Wechsel der Kollegen und der PDL's (in 7 Jahren 9 PDL's)! Doppeldienste und schlecht bezahlte Rufbereitschaften bei einer 6-Tage Woche und nur 28 Urlaubstage. Immer 12 Schichten und nur jedes 2. Wochenende frei (falls man nicht noch einspringen muss).
Dienstplan meist erst am letzten Tag des Monats für den Folgemonat ausgehängt. Auf private Wünsche wird überhaupt nicht eingegangen.
Wird dort nicht angeboten! Hauptsache die Touren sind abgedeckt.
Bei anderen privaten Pflegediensten verdient man bei weitem mehr.
Der einzige Trost in diesem trostlosen Laden waren die Kollegen.
Genauso schlecht wie zu jüngeren.
Mitarbeiter werden ignoriert, abgefertigt und es wird von oben herab zu einem kommuniziert.
Nicht besser als woanders.
Man müsste eigentlich 0 Sterne vergeben. Von oben wird man ignoriert, vertröstet oder es wird über andere kommuniziert. Es wird auch lieber über das Übergabebuch Ansagen gemacht, anstatt mit Mitarbeitern ins persönliche Gespräch zu gehen.
Alle werden gleich mies behandelt.
Nichts außer der normalen Tourenplanung.
Nette Kollegen Team zusammenhalt positiv.
Entspannte Touren. Wenn man als Teilzeitkraft 20 h arbeitet 1 Woche arbeiten 1 Woche frei.
So soll es sein.
Junge und ältere Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Neue Autos mit KlimaAnlage Radio mobiles Navigation. Diensthandy. Tourenplanung per Handy.
Man wird ernst genommen. Überall treten mal Probleme auf. Leitung versucht Lösungen für alle zu finden. Team super.
FeiertagsZuschläge Sonntags und Samstagzuschläge. Rufbereitschaft en werden extra vergütet.
Zur zeit wird eine Tagespflege und Demenzwg errichtet. Arbeitsplatzwechsel möglich
Das Team und die Bezahlung
Unmenschlichkeit gegenüber allen vom Arbeitgeber.
Ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und mehr Verständnis,eigene Präsenz und Interesse wären absolut notwendig
Lob, Anerkennung oder Verständnis, sowie offene Gespräche mit der Führungsebene gibt es nicht.
Unzufriedenheit bei Dienstleistern und Nutzern wächst....
Bei 12 Arbeitstagen, Wechsel von Spät oder Teildiensten in den Frühdienst eher keine Balance
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Eher Egoismus und ansolutes Desinteresse
Weiterbildung möglich
Arbeit an sich super, nette Kollegen
Jeder wird gleich unmenschlich behandelt.Dienstgrad, Fleiss,Loyalität und Zuverlässigkeit sind hier nichts besonderes
Ohne Absprachen oder Rücksichtnahme wird einem vorgesetzt was zu tun ist. Änderungswünsche oder Kritik unerwünscht
Unter den Kollegen gut. Die "obere Etage" lässt kommunizieren
Gehalt gut
Männliches Personal wirkt willkommener
Eher nicht