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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspanntes und ruhiges, Arbeiten und durchaus auch freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte
Das Team und die Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Mindestlohn, die Bevorzugungen von langjährigen Kollegen, die Lästereien
Die überhebliche Art und Weise der Vorgesetzten
Keine Kommunikation mit der Chefin möglich. Wechselnde PDL weil es dort keiner länger als 3 Monate aushält.
Bewertung lesen
Unmenschlichkeit gegenüber allen vom Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den neuen Mitarbeitern etwas mehr anbieten, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führen könnte denn Mindestlohn mit kleinen Zuschlägen ist nicht wirklich mehr einladend in der Pflege
Persönliches Gespräch. Dienszplan muss Mitte des Monats raus kommen nicht am letzten Tag!
Bewertung lesen
Ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und mehr Verständnis,eigene Präsenz und Interesse wären absolut notwendig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MB Care Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie schon im Umgang angemerkt die älteren Kollegen, die lange da sind. Die werden super behandelt.
5
Bewertung lesen
Genauso schlecht wie zu jüngeren.
3
Bewertung lesen
Junge und ältere Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Care Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildung man wird eh nichts geschult man wird nichts zwei Tage gebildet
1
Bewertung lesen
Wird dort nicht angeboten! Hauptsache die Touren sind abgedeckt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MB Care Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MB Care Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB Care Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB Care Pflegedienst als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MB Care Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MB Care Pflegedienst
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