12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ein marodes Schiff welches ohne Kapitän und Steuermann, ferngesteuert aus Indien, Kurs auf den Eisberg nimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Angaben. Und dass nun nach 3 Monaten meines Ausscheidens immer noch keine korrekten bzw. vollständigen Angaben an die Krankenkasse übermittelt wurden, zwecks Berechnung des Krankengeldes. Bekomme seit 4 Monaten nur "vorläufig berechnetes" Krankengeld, was nur ca. 80% ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden das Boot führen lassen. Vor Ort, nicht aus Indien. Feedback Gespräche und entsprechende Trainings einführen. Leider ist aber jeder Bereich nur Einzelkämpfer, daher wohl kaum umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchie, lockeres Arbeitsklima.
Image
Leider gar nicht gut.
Work-Life-Balance
Gut, durch 35 Std. Vertrag, Nähe zum Wohnort und der (inoffiziellen) Möglichkeit des Home Office bei Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Weder Karriere, noch Weiterbildungskurse.
Gehalt/Benefits
Keine Karriere Möglichkeit. Gehalt für neue MA verhältnismäßig gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ok, auch wenn einige Bereiche/ Kollegen lieber "ihr eigenes Süppchen kochen".
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich nur ältere Kollegen, daher alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Vorgesetzte aus Indien hat bei seinem Besuch kein Wort mit den Mitarbeitern gesprochen. Die beiden davor haben wenigstens das Nötigste gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Laptop aus dem letzten Jahrhundert. Umzug aus schönen Büro Räumen in improvisierte Räume im Lager.
Kommunikation
Katastrophal bis nicht vorhanden. Zieht sich leider auch 3 Monate nach Ausscheiden durch, da der Arbeitgeber nicht in der Lage ist die nötigen Angaben zur korrekten Berechnung von Krankengeld an die Krankenkasse zu übermitteln.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit wurden die einzigen beiden Frauen gekündigt.
Interessante Aufgaben
Mangels Auftragslage eigentlich immer nur die selben Abwicklungen. Dennoch hat mir die Arbeit an sich wirklich Spaß gemacht.
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Mehr Schein als Sein......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, es gibt die üblichen "Grüppchen" und "inner Circle" um einzelne Führungspersönlichkeiten. Wer mit dem Strom schwimmt, kommt in der Regel klar. Wer "anhimmelt" fährt noch besser. Als Frau hat man klare Vorteile. Man(n) denke sich seinen Teil dabei.
Image
In der Branche ist der Ruf ok, da macht die lange Tradition im Segment sicherlich einen entscheidenden Vorsprung. Ob es etwas für einen ist, mag jeder für sich entscheiden.
Work-Life-Balance
Probeleme mit dem Urlaub hatte ich nicht. Das muss aber nicht bei jeder Abteilung so sein. Viele schieben einen Berg an Urlaub vor sich her die dann irgendwann hektisch und machmal auch nicht immer zu tollen Zeiten genommen werden muss. Arbeitszeiten sind ok und man kann sie sich auch einigermaßen einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind selten nicht nachvollziehbar. Hier zählt sicherlich auch "Nasenfaktor" vor Qualifikation. Weiterbildungsmaßnamen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltssituation, auch gerade bei Neueinstellungen, ist eher als schlecht zu beurteilen. sie bewegen sich am unteren Limit des Zumutbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Ob soziale Projekte ünterstüzt werden, mag ich mal verneinen.
Kollegenzusammenhalt
Die "Kölner Mentalität" ist hier der Motor. Innerhalb der Abteilung geht es, abteilungsübergreifend ist es im wesentlichen auch ganz gut. Wahre Freundschaften werden eher die Ausnahme sein und beim Hauen und Stechen ist jeder mal schnell mit dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen über 45. Auch werden solche durchaus eingestellt. Hier mag aber auch die Gehaltsvorstellung ein ausschlaggebender Punkt sein. Wer zurücksteckt, hat sicher Chancen. Bei Neueinstellungen muss man Abstriche machen, dann hat man gößere Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Geschäftsführern und den Gruppenleitern wird viel Geld in Coaching investiert und über emotionale Kompetenz geredet, die Realität sieht aber, wie so oft, völlig anders aus. Vertrauen baut das nicht auf und über die vielbeschwohrene "Klinge" mussten schon viele springen.
Arbeitsbedingungen
Von den Büroräumen her ist es soweit alles ok.Die Verkehrsanbindung ist auch gut. Es gibt Großraumbüros für die Mitarbeiter und Einzel- bzw. Zweierbüros für GL und Gruppenleiter. Wirkliche Pausenräume gibt es nicht, es werden die Besprechungszimmer genutzt, so sie denn frei sind. Teeküchen gibt es aber auf jeder Etage. Machmal hat man Schwierigkeiten sich bei größerer Lautstärke zu konzentrieren. Das neueste Aushängeschild ist der Kinderhort für "zwei" Kinder!
Kommunikation
Zumindes wird sich seitens der GF offen bemüht, einigermaßen Klarheit über den Zustand des Unternehmens zu vermitteln. Wer fragt bekommt meistens auch eine Antwort. Ob die dann auch immer ehlich ist, mag mal dahingestellt sein.
Gleichberechtigung
Es ist ein eher kleines Unternehmen was die Möglichkeiten eines Aufstieges eher behindern. Die die Karriere machen wollen, wechseln. Die Nationalität der Kollegen ist bunt gemischt. Selbiges gilt für die sexuellen Neigungen. Wie schon bei den Arbeitsbedingungen beschrieben, haben Frauen die sich fügen, durchaus bessere Chancen als Männer in vergleichbaren Positionen. Die "Führungsriege" ist ausschließlich männlich besetzt, das erklärt vieles.
Interessante Aufgaben
Als international tätiges Unternehmen, kommt der Vertrieb und die Inbetriebnahme schon ganz gut rum in der Welt. Langweilig wird es zumindest dort nicht. Freiteit hat man dann allerdings auch recht wenig und Anlagen stehen auch selten in touristisch erschlossenen Regionen. Ödes Campleben ist hier angesagt. Im Finance sieht das natürlich ganz anders aus, hier reist wenn überhaupt nur der Gruppenleiter.
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MBE Coal & Minerals Technology GmbH ist leider nicht zu Empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MBE CMT GmbH Köln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste was mir je passiert ist - meine Herzensfirma!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen Gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus mit Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MBE Coal & Minerals Technology durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MBE Coal & Minerals Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MBE Coal & Minerals Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.