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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBE Coal & Minerals Technology die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBE Coal & Minerals Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBE Coal & Minerals Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Hierarchie, lockeres Arbeitsklima.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal bis nicht vorhanden. Zieht sich leider auch 3 Monate nach Ausscheiden durch, da der Arbeitgeber nicht in der Lage ist die nötigen Angaben zur korrekten Berechnung von Krankengeld an die Krankenkasse zu übermitteln.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell ok, auch wenn einige Bereiche/ Kollegen lieber "ihr eigenes Süppchen kochen".

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, durch 35 Std. Vertrag, Nähe zum Wohnort und der (inoffiziellen) Möglichkeit des Home Office bei Bedarf.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der letzte Vorgesetzte aus Indien hat bei seinem Besuch kein Wort mit den Mitarbeitern gesprochen. Die beiden davor haben wenigstens das Nötigste gesprochen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangels Auftragslage eigentlich immer nur die selben Abwicklungen. Dennoch hat mir die Arbeit an sich wirklich Spaß gemacht.