Der Schein (Stern) trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Weihnachts-/Urlaubsgeld/Bonus/VL werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterkonzernpflichten müssen erfüllt werden die Voteile/Tarif/Vergünstigung etc. Leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften, ganz oben angefangen, sollte man beginnen sich Gedanken zu machen sich zu ändern und die Unternehmeserte leben. Oder auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Vorgesetzten stellen sich in Vordergrund aber nicht vor den Mitarbeitern.
Image
Die meisten sind froh wenn sie abstempeln können.
Work-Life-Balance
Was ist das? Während Corana haben Mitarbeiter bewiesen wie gut Mobiles Arbeiten funktioniert. Jetzt möchte die GF wieder gegensteuern und die Mitarbeiter öfters in der Arbeitsstätte sehen. Kontrollzwang? Kein Vertrauen in die Mitarbeiter? Energie- und Umweltbewustsein fließt hier nicht mit ein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Nasenfaktor. Gute Mitarbeiter entwickeln sich dadurch weiter das sie das Unternehmen verlassen. Es wird nichts dafür getan um diese zu halten.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich. Weihnachts-/Urlaubsgeld/Bonus/VL werden bezahlt. Es gibt Lohnklassen die es für eine Stelle gibt, egal wie alt, welche Erfahrung oder Einsatz die Person auf der Stelle bringt. Evtl. kann der Nasenfaktor ein Plus auf der Gehaltsabrechnung bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was das Unternehmen macht ist sehr vorbildlich für die Umwelt. Jedoch spiegelt sich das nicht auf die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Übergreifende Zusammenarbeit dadurch erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele und wenn es schief geht stellen sie sich nicht vor die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Bei IT Problemen ist man auf sich gestellt und kann nur über "hotline" sich Hilfe holen die sehr viel Zeit und Nerven beansprucht. Vorallem wen man nur "Anwender" ist und wenig IT Hindergrundwissen hat.
Kommunikation
Viele unnötige Besprechungen die nichts bringen und Arbeitszeit rauben.
Gleichberechtigung
Einstufung für Frauen und Männer gleichermaßen, auch wenn wenig Erfahrung vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Es wird oberflächlich gearbeitet.