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MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center als Arbeitgeber
MB
GTC
GmbH
Mercedes-Benz
Gebrauchtteile
Center
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Management, Es wird die Person hinter der Personalnummer gesehen - hier geht es wertschätzend und menschlich zu. Es wird viel für die Belegschaft getan! Ich fühle mich hier sehr wohl!
VFL, Urlaubs-Weihnachtsgeld, Prämie
Es gibt VFL und man ist im Tarifvertrag. Sommer und Weihnachtsgeld und eine Prämie.
Geht kompromisse ein
Geld kommt pünktlich. Weihnachts-/Urlaubsgeld/Bonus/VL werden bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Keine Wertschätzung
-schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Sozialverhalten
-Gehaltsentwicklung
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Weiterbildung/Entwicklung
-keine Wertschätzung
-Führungskräfte
-Firmenpolitik
-Karrieremöglichkeiten
-Arbeiten im Alter
-Personalführung und Planung
-Intrigen
-Arbeitsbedingungen
-Kommunikation
-Machtloser Betriebsrat
Mutterkonzernpflichten müssen erfüllt werden die Voteile/Tarif/Vergünstigung etc. Leider nicht.
Ich würde dort nie wieder anfangen
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind in wichtigen Positionen
Erscheinungsbild / Fassade des Gebäudes ist renovierungsbedürftig
nehmt die Mitarbeiter ernst, die länger da sind. Macht ihnen das da bleiben attraktiv und vergrault sie nicht.
Menschen einstellen,um das Pensum zu bewältigen!
-Neue Führungskräfte. Am besten ganz oben Anfangen. Frischer Wind an wichtigen Positionen, die durch Mitarbeiter jahrzehntelang besetzt werden, die nichts außer das Gelände des GTC‘s gesehen haben und in Ihrem Stand weit zurückgeblieben sind. Fachlich als auch Menschlich.
-Prämie nicht Leistungsbezogen verteilen, da wäre das Konzept der Gießkanne sinnvoller.
-Gewerbliche Mitarbeiter gleichwertig behandeln
-Anstatt Qualifikationen aus Stellenanzeigen zu streichen, einfach mal den Kollegen das Gehalt geben, welches Sie verdienen.
-Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und dementsprechend bezahlen damit sich der Laden weiterentwickelt
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterschiedlich, ich hätte keine Probleme
Je nach Abteilung und Mitarbeiter unterschiedlich. Konnte persönlich gute Erfahrungen sammeln.
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr groß. Man nimmt sich füreinander Zeit. Selbst in schwierigen Phasen des Lebens kann man sich auf das GTC verlassen.
Die Kollegen halten immer zusammen, man hilft sich gegenseitig. Man unterstützt sich jederzeit und ist ehrlich zueinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnte besser sein, mehr Schein als sein
Die Geschäftsleitung und Personalführung ist eine absolute Katastrophe. Der Mitarbeiter hat keinen Wert und wird nach dem man ihn ausgepresst hat oder mit falschen Hoffnungen vollgepumt hat, abgeschrieben. Azubis werden im gewerblichen, wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Man kann jedoch durch das bespitzeln von anderen Kollegen, seinen eigenen Status verbessern. Am schlimmsten ist jedoch das Auftreten der Geschäftsleitung und Personalführung; von oben herab und das Eigenbild der Unantastbarkeit. Durch den bevorstehenden Wechsel in der Geschäftsführung besteht noch Hoffnung. Hoffentlich wurde ...
Unrealistische Ziele und wenn es schief geht stellen sie sich nicht vor die Mitarbeiter.
Begeisterung, Integrität, Disziplin und Wertschätzung. Das sind die Werte des Meecedes-Benz Gebrauchtteile Centers - hört sich gut an, oder? Dachte ich mir auch. In der Realität werden diese mit Füßen getreten. Schade… Teile des Managements sollten sofort ersetzt werden.
Es besteht weiterhin das Nasen Faktor Prinzip, dass Jahrelang im GTC gelebt wird. Es wird Zeit, dass die Vorgesetzten die Bewertungen vom Daimler übernehmen ( Alle bekommen die gleiche Provision) und werden gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Weiterbildungen oder Förderungen. Karriere nur wenn man den Segen der obersten Etage hat. Schlechte Ausbildung für Azubis, hat nichts mit Mercedes zu tun.
gibt keine Angebote für die MA
Aufstieg durch Nasenfaktor. Gute Mitarbeiter entwickeln sich dadurch weiter das sie das Unternehmen verlassen. Es wird nichts dafür getan um diese zu halten.
Interne Schulungen werden angeboten.
Pro Abteilung wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter dürfen sich selbstständig Schulungen/ Seminare aussuchen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für einen Staplerführerschein.
Für Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens wird ein Firmenfahrzeug zu Verfügung gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB GTC Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center als eher traditionell.
Puls
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen