152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The team is really helpful and smart as most of the employees at MBition. However, in my department the stress and lack of structure prevailed
which led to a depressed mood and lack of motivation.
Also as mentioned in the other reviews, there are teams where the
workload barely fills the day. Others don't have time to eat lunch and are terrorized by their (so-called) Managers until late at night. There is official talk of a 10-hour rule, but utopian deadlines are set and people work on 5 topics at the same time. Again: depending on the department!
I also see further development as very team-dependent. It depends on whether your manager really and honestly supports you or ignores your ideas and simply sees you as a service provider who puts out the fire for which they themselves were responsible.
There is a variable bonus that reduces the fixed salary. It is simply outdated and, above all, not fair with regard to the workload and the industry.
The colleagues and the team is great and everyone sticks together.
Excellent on a personal basis. Overwhelmed on a professional basis.
The office and environment is great and you can tell that the C.E.O cares about moving the company forward!
I can only agree with the other reviews. There are managers who really do everything to create an orderly and solid work and to develop their team. Unfortunately, there are other managers who are restlessly overwhelmed with their role and simply should not be a people Lead. Communication is sometimes done behind the back, lies are told to make themselves look better in front of the C-Level. Good ideas are sometimes suppressed or sold as "their own".
This company has potential beyond measure. Hopefully some things will change for all people that still try to give it all there!
A very mixed bag of colleauges. Some want to bring the company forward and identify with the brand behind it (Mercedes). Some don't want to be in automotive and have no connection to their work.
Some can't "find" enough work to fill their day. The rest is doing 50-60 hours per week. It's a joke that 45 hours/week is "included". Only then overtime can be accrued. The competition is having 35/hour weeks.
Crazy how uneven the salary distribution is. Right now it is best to push and blackmail the company for more money. It works. If you don't do it you leave money on the table.
Some are just here to work actively against any progress. Quite bad across the project.
Again a mixed bag here. Some good leadership, some that got into a position of power with no vetting. These people destroy the atmosphere.
Communication is terrible at best, mostly non-existing. Many meetings and town halls are confused for real communication from leadership that attacks problems head-on.
The topics would be very interesting if they would not be torpedoed by workday drama.
Möglichkeit sich selbst zu entfalten
tolles Office, nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen
Mehr Transparenz in der Kommunikation, workload gleichmäßig verteilen
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut, Feedback wird geschätzt und jede Meinung ist willkommen. Natürlich kann ich nicht für jedes Team sprechen, doch im groben ist es super. Da habe ich schon andere Unternehmen erlebt
Teilweise stressig und auch viel workload, doch es wird auch drauf geachtet das es nicht allzu viel wird
Kann ich tatsächlich nicht allzu viel sagen, da die meisten eher jünger sind, doch im allgemeinen wird jeder integriert.
Könnte teilweise noch transparenter sein, gerade im Homeoffice kommen nicht alle Informationen an.
The salary is below market average.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Das Mutter-Konzern bringt schon riesigen Vorsprung
Flexible Arbeitszeiten und auch die Pausengestaltung ist frei. Dadurch kann man sich die Freizeitaktivitäten entsprechend gestalten. Urlaub ist Erholungsrlaub.
Viel Lernmaterial und genau spezifizierte Positionsbeschreibung als auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Es entspricht meiner Vorstellungen. Und es gibt sinnvolle Benefits.
Ich finde keine Verschwendung an Ressourcen oder grobe Fahrlässigkeit.
Gute Zusammenhalt auch durch den freundlichen Umgang miteinander.
Prima
Direkte Kommunikation, interessanter Austausch an Informationen, klare Aufgabenstellung entsprechend der Fähigkeiten.
Gute Wahl an Equipment. Auch das Zubehör gibt es sofort auf Anfrage.
Offene Kommunikation und Diskussion. Es gibt viele Kommunikationskanäle.
Es ist mir nichts aufgefallen, was gegen sprechen würde. Im Gegenteil, es ist ein wichtiges Thema für die Leitung der Firma.
Selbst die Produkte sind schon interessant.
Company is working on relevant projects for Mercedes.
Salary Fairness (Difference between Engineers and Product Owners)
Review salaries and adjust those of engineers. MBition calls itself a tech company but pays engineers less than product owners and project managers...
Product Owners and Project Managers are paid way more than engineers.
Nice building, fruits, colleagues
Don't keep their word
Clear task scope
Ombudsman
Keep your word
Flexiblität und Dynamik.
Oft zu starke Anbindung an die Daimler AG. Daher weniger Freiräume.
Allgemein gute Stimmung und lockere Atmosphäre. Es könnte eine noch offenere Feedbackkultur geben, dann wäre die Atmosphäre noch besser.
Sehr gut, mit flexiblen Stunden und Gleitzeit.
Da kleineres Unternehmen nicht unendlich viele Möglichkeiten aufzusteigen.
Hier hält man zusammen und steht füreinander ein.
Leider haben die Vorgesetzten nicht genügend Zeit für 1-1 Gespräche. Sonst tadellos und der Rücken wird einen frei gehalten.
Tool wie Skype und Outlook nicht mein Fall.
Viele verschiedene Kanäle und Transparenz nicht immer gegeben.
soweit ich dies sehe, ist das alles fein und es wird darauf geachtet.
Vollen Packet an verschiedenen Aufgaben.
Openness, nice colleagues.
Heavy workload.
The induction trainings could be more planned for my department.
Not that good due to the heavy workload.
Overall good but there are sometimes misunderstandings due to the heavy workload.
So verdient kununu Geld.