6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit
So ziemlich alles.
Gute Mitarbeiter fördern.
Einen fähigen Geschäftsführer einstellen.
Kein Lob, keine Kritik, Verbesserungsvorschläge sind in dieser Firma fehl am
Platz.
Bis 2015 hatte die Firma Leicht ein TOP Image, seid dem gehts nur bergab.
6 Geschätsführer in 6 Jahren sprechen Bände.
Arbeitszeit ist super (Gleitzeit).
Weiterbildung gleich null - für so Was ist kein Geld da.
Letztes Jahr wurden die Löhne monatelang mit teilweise 10tägiger Verspätung gezahlt.
Plastik z.B. Kaffeebecher alles Restmüll!
Vorgesetzte treffen wenig Entscheidungen.
Alle haben Angst gegenüber der Geschäftsführung etwas falsch zu entscheiden, dann ist halt jemand anderes zuständig.
Findet so gut wie nicht statt.
Man erfährt wichtige Infos erst wenn's schon zu spät ist.
Die Kommunikation mit den Mitarbeiter (450)! Die Probezeit wird gerne ausgenutzt! Man bekommt ziemlich sicher am letzten Tag vor Ablauf der Probezeit seine Kündigung in die Hand - aktuell der Fall!
Kompetente und jüngere Geschäftsführer / Führungskräfte die den Laden neues Leben einhauchen! Besseres Konzept was Kundenbindung und Neukundengewinnung angeht! Ausbau der Logistik! Planung und Festlegung von Richtlinien die für alles gelten! Finanzielle Neuaufstellung!
Wenn die Kollegen untereinander nicht zusammenhalten würden was Arbeit und Motivation angeht könnte man den Laden gleich schließen! Die Geschäftführung (egal welcher von den vieren) bekommt nichts gebacken was das angeht!
Veraltet!
Gehalt super -> Wenn es denn mal kommt! Seit April / Mai 2019 unregelmäßige Zahlungen aufgrund schlechter Liquidität und fehlenden Umsätzen! Weihnachtsgeld steht seit 2018 aus! Aktuell immer noch nicht gezahlt - Weihnachtsgeld 2019 ungewiss!!!
Sozial?! Was ist das?
So mancher meint aufgrund seiner Betriebszugehörigkeit er ist der Herrscher über alles und jeden. Rechte und Gesetzte werden teilweise nicht geachtet.
Null! Es wird nur streng nach den derzeitigen Organigramm kommuniziert! Mit den Mitarbeitern selbst wird nicht gesprochen - auch nicht über die sehr sehr schwierige Situation!
Vertrauen ist kaum noch vorhanden
Unterschiedliche-oft mehr ein gegeneinander statt miteinander
Durch Zuhören könnte vieles besser werden
Es herrscht ein sehr von Egoismus geprägter Führungsstil bei einigen Abteilungsleitern
Es wird oft vieles todgeschwiegen
gleitzeitarbeit, schichtzulage
teilweise viel Lärm und zwangshaltungen
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