Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBM Maschinenbaumechanik Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MBM Maschinenbaumechanik Dresden
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die Unternehmenskultur der Unternehmensgruppe, zu der MBM gehört, scheint sehr konkurrenzorientiert. So wie ich es wahrgenommen habe, versucht jedes Unternehmen, selbst möglichst positiv dazustehen und der Geschäftsführung zu gefallen. Dadurch geht leider viel Kommunikation verloren und es kommt kaum eine offene Fehlerkultur zustande. Aus meiner Sicht wurden Fehler zu sehr breitgetragen, zu Lasten einer konstruktiven Analyse und Verbesserung dieser. Auch der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Gruppe leidet darunter. Anfragen an Kollegen einer Schwesterfirma überlegt man sich daher mehrfach, bevor man sie stellt.
Die Work-Life-Balance bei MBM war gut. Das Zeiterfassungssystem war praktisch und benutzerfreundlich. Auch bei kurzfristigen Anliegen oder auftragsbedingter Mehrarbeit konnte man mit den MBM-internen Vorgesetzten Lösungen finden und Aufgaben gemeinsam verteilen.
Das Vorgesetztenverhalten bei MBM war für mich stets gut. Auf Ebene der Unternehmensgruppe habe ich dagegen emotionale Ausbrüchen und lautes Verhalten sowie Parteinahme für Kollegen wahrgenommen, ohne den Sachverhalt beider Seiten zu kennen. Das empfand ich als unprofessionell.