Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf Leitungsebene war gut; es gab wöchentliche Leitungsmeetings.
In meinem Bereich war der Kollegenzusammenhalt sehr gut: ich konnte jederzeit jeden etwas fragen und bekam die richtige Antwort.
Eher schlecht; das Unternehmen lebt noch den alten 9-to-5-Geist, und wer nicht am Arbeitsplatz sitzt, arbeitet auch nicht.
Vorgesetzte formulieren ihre Erwartungen und lassen keine Gegenvorstellungen zu.
Das Unternehmen macht gerade eine Transition von einem inhabergeführten Einzelunternehmen zu einem Mitglied einer internationalen Gruppe durch; daher sind die Aufgaben sehr breit gefächert und gemischt.
Das Unternehmen war stark umsatz- und erfolgsgetrieben, insbesondere seit Frankreich die Steuerung übernommen hat.