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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte.
Bewertung lesen
nette Räumlichkeiten
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Das Gebäude ist Recht schön.
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Interessante und gute Produkte. Schönes und modernes Ambiente.
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Umgangston, Wertschätzung, Athmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitsbedingungen.
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Permanenter Druck auf die Mitarbeiter. Keiner traut sich "den Mund" aufuzmachen.
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bisher nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Fulfilment-Denken in der Belegschaft ablegen und die eigene Kreativität und Ideenreichtum entfesseln: damit gewinnt man den Markt, speziell im High-Tech-Sektor.
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Mitarbeitergespräche fehlen völlig.
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Mitarbeiter sind Menschen und wertvolle Ressourcen. So sollten sie auch behandelt werden
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Führungskräfte sollten sich dringend in Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitern weiterbilden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MBN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In meinem Bereich war der Kollegenzusammenhalt sehr gut: ich konnte jederzeit jeden etwas fragen und bekam die richtige Antwort.
5
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen halten zusammen. Jeder könnte der nächste sein.
3
Bewertung lesen
wir ziehen alle an einem Strang!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karriere im Unternehmen gab es nicht; und Weiterbildung fand nur in der Freizeit statt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MBN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MBN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBN als eher traditionell.
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