Ihr Unternehmen?

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MBS 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg v diesem Arbeitgeber, teilweise unsozial/ schikanös

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MBS Logistics GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie unbedingt Menschen auf verachtende Weise loswerden wollen. Firma wurde verkauft, es läuft schlecht, also geht es darum Mitarbeiter loswerden zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, statt schikanieren u Mobbing.

Arbeitsatmosphäre

Man möchte Leute loswerden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, sei bitte immer erreichbar ist die Devise

Kollegenzusammenhalt

Kollegen hauen einen aus Angst vor Arbeitsplatzverlust in die Pfanne

Vorgesetztenverhalten

Klassisches Autoritärsgebahren, Rangelei unter viel zu vielen Vorgesetzen die alle was anweisen möchten

Kommunikation

Oft wird nicht ausreichend kommuniziert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchumacherHead of HR

Liebes Mitglied der MBS-Familie,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit MBS Logistics zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell so negativ erleben.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen – insbesondere hinsichtlich des Umgangs miteinander, der Führung und der Kommunikation - entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Unternehmenskultur und unsere Führung stellen. Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang ist für uns eine grundlegende Voraussetzung der Zusammenarbeit. Sollten Mitarbeitende dies anders erleben, nehmen wir diese Rückmeldungen sehr ernst.

Wir wissen, dass Veränderungen im Unternehmen für viele Mitarbeitenden herausfordernd sein können. Sie bringen verständlicherweise Fragen und Unsicherheiten mit sich und stellen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende vor neue Situationen. Gerade in solchen Phasen ist eine offene und transparente Kommunikation besonders wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie sich in dieser Phase nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt haben.

Auch wenn wir einzelne Wahrnehmungen nicht uneingeschränkt teilen können, nehmen wir Ihre Kritik als wichtigen Impuls, unsere Kommunikation, unsere Führungsarbeit und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Da eine anonyme Bewertung nur begrenzte Möglichkeiten für einen konstruktiven Austausch bietet laden wir Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Wir sind jederzeit bereit, Fragen, Hinweise und Anliegen aufzunehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen.

Herzliche Grüße
Daniela Schumacher

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.