MBS 

Logistics 

GmbH

Bewertungen

Liebes Mitglied der MBS-Familie,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit MBS Logistics zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell so negativ erleben.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen – insbesondere hinsichtlich des Umgangs miteinander, der Führung und der Kommunikation - entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Unternehmenskultur und unsere Führung stellen. Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang ist für uns eine grundlegende Voraussetzung der Zusammenarbeit. Sollten Mitarbeitende dies anders erleben, nehmen wir diese Rückmeldungen sehr ernst.

Wir wissen, dass Veränderungen im Unternehmen für viele Mitarbeitenden herausfordernd sein können. Sie bringen verständlicherweise Fragen und Unsicherheiten mit sich und stellen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende vor neue Situationen. Gerade in solchen Phasen ist eine offene und transparente Kommunikation besonders wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie sich in dieser Phase nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt haben.

Auch wenn wir einzelne Wahrnehmungen nicht uneingeschränkt teilen können, nehmen wir Ihre Kritik als wichtigen Impuls, unsere Kommunikation, unsere Führungsarbeit und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Da eine anonyme Bewertung nur begrenzte Möglichkeiten für einen konstruktiven Austausch bietet laden wir Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Wir sind jederzeit bereit, Fragen, Hinweise und Anliegen aufzunehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen.

Herzliche Grüße
Daniela Schumacher

Liebes Mitglied der MBS-Familie,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positiven Eindrücke, die Sie von Ihrer Zeit bei MBS Logistics schildern. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das angenehme Arbeitsklima, den wertschätzenden Umgang im Team sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schätzen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und sich stetig weiterentwickeln können. Auch der Zusammenhalt unter Kollegen sowie unsere gemeinsamen Veranstaltungen tragen dazu bei, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Eindrücke von unserem Unternehmen nicht durchweg positiv sind. Wir legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und sehen darin eine Chance, uns stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten gern mehr über die konkreten Punkte erfahren, die Sie negativ bewerten. Bitte zögern Sie nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Aufgaben mit Freude erfüllen.

Ihr Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um unsere Prozesse und die Unternehmenskultur weiter zu entwickeln. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Gelegenheit haben, Ihre Eindrücke positiv zu verändern.

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Liebes Mitglied der MBS-Familie,

vielen Dank für das positive Feedback und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die angenehme Atmosphäre im Büro sowie das nette Miteinander im Team schätzen. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden schnell als Teil des Teams fühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Dass die regelmäßigen Meetings zum Austausch über den aktuellen Stand in den Abteilungen geschätzt werden, sehen wir als wichtigen Beitrag zur Transparenz und Zusammenarbeit. Wir sind uns bewusst, dass manchmal mehr Stunden gearbeitet werden, als eigentlich erforderlich sind – wir bemühen uns stets, eine gute Balance zu wahren.

Besonders freut es uns, dass Sie die offene und kommunikative Art unserer direkten Vorgesetzten hervorheben. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und klare Kommunikation. Auch das papierlose Arbeiten ist für uns ein wichtiger Schritt in Richtung Effizienz und Nachhaltigkeit, auch wenn es noch nicht immer reibungslos klappt – wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Prozess weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihre positive Bewertung und Ihr Engagement - wir freuen uns, dass Sie Teil der MBS-Familie sind.

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Liebes Mitglied der MBS-Familie,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gern bei uns arbeiten und wir gemeinsam wachsen können. Wir legen großen Wert auf einen offenen Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Ihr Lob über die strukturierte Organisation unserer Prozesse und das Teamwork unter den Kollegen motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsmodelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Idee, Weiterbildungsprogramme im Bereich neuer Technologien und Trends anzubieten, ist sehr wertvoll, und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft umsetzen können.

Es ist schön zu wissen, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die abwechslungsreichen Aufgaben als spannend empfinden. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an neuen Zielen zu arbeiten und Ihre fachliche Entwicklung zu unterstützen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback!

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie viele Punkte in Ihrer Arbeitsumgebung positiv wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir setzen alles daran, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Wir sind uns bewusst, dass wir in diesen Bereichen noch Potenzial zur Verbesserung haben. Daher arbeiten wir aktiv an Strategien, um unser Engagement für Nachhaltigkeit zu stärken und unseren Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein weiterer Punkt, den wir als wichtig erachten. Wir sind bestrebt, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und werden Ihre Hinweise nutzen, um unsere internen Prozesse weiter zu optimieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und wünschen Ihnen alles Gute. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Daniela Schumacher

Head of HR

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die Bewertung unseres Unternehmens! Es ist großartig zu hören, dass der familiäre Umgang und die vielfältigen Aufgaben besonders positiv wahrgenommen werden.

Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie in einer großen Familie fühlen. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist uns wichtig, denn wir sind überzeugt, dass eine positive Arbeitsatmosphäre maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation beiträgt.

Die Vielfalt der Aufgaben bei uns im Unternehmen ermöglicht es unseren Teammitgliedern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu entdecken. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Talente entfalten können und sich in verschiedenen Bereichen einbringen dürfen.

Vielen Dank an alle, die zu diesem positiven Bild unseres Unternehmens beitragen!

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die lobenden Worte zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen - da kann ich Ihnen nur Zustimmen! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg/innen als besonders positiv empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Thema Kommunikation ernst und werden diese intern reflektieren, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu optimieren.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Herzliche Grüße,
Daniela Schumacher
Head of HR

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.com. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeitenden sehr ernst und möchten gerne auf Ihre Anmerkung bezüglich der Kurzarbeit eingehen.

Die aktuelle wirtschaftliche Situation in Hamburg hat uns dazu veranlasst, Maßnahmen wie die Kurzarbeit zu ergreifen, um die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu erhalten. Die Kurzarbeit ermöglicht es uns, vorübergehend die Arbeitszeit zu reduzieren, um Kosten einzusparen und gleichzeitig sicherzustellen, dass unsere Beschäftigten weiterhin beschäftigt bleiben.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Entscheidung zur Einführung von Kurzarbeit keine leichte war und wir sie nur als letztes Mittel in Betracht gezogen haben. Unsere oberste Priorität liegt darin, unsere Belegschaft zu schützen und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Durch die Implementierung von Kurzarbeit können wir sicherstellen, dass wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten bieten können.

Wir verstehen jedoch, dass die Einführung von Kurzarbeit für unser Team eine Herausforderung darstellen kann. Wir sind uns bewusst, dass dies Auswirkungen auf das Einkommen und den Alltag haben kann. Daher bemühen wir uns, transparente Kommunikation zu gewährleisten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten regelmäßige Updates und stehen für Fragen und Anliegen zur Verfügung.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Geduld in dieser schwierigen Zeit bedanken. Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam diese Herausforderung meistern werden und freuen uns darauf, unsere Beschäftigten auch in Zukunft weiterhin unterstützen zu können.

Mit freundlichen Grüßen,

Daniela Schumacher
HR-Abteilung