kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage des Büros
Dass sie unbedingt Menschen auf verachtende Weise loswerden wollen. Firma wurde verkauft, es läuft schlecht, also geht es darum Mitarbeiter loswerden zu wollen
Mitarbeiter schätzen, statt schikanieren u Mobbing.
Man möchte Leute loswerden
Nicht vorhanden, sei bitte immer erreichbar ist die Devise
Kollegen hauen einen aus Angst vor Arbeitsplatzverlust in die Pfanne
Klassisches Autoritärsgebahren, Rangelei unter viel zu vielen Vorgesetzen die alle was anweisen möchten
Oft wird nicht ausreichend kommuniziert
Das Unternehmen hat uns von Anfang an ein hohes Maß an Professionalität und Ergebnisorientierung gezeigt. Die Führungskräfte auf allen Ebenen sind offen für den Dialog, und die Kollegen sind echte Fachleute. Die Organisation der Prozesse ist beeindruckend strukturiert, was die Arbeit im Unternehmen nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Es wurde nichts Negatives entdeckt.
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen die Entwicklung flexibler Arbeitsmodelle weiter vorantreiben würde, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser zu berücksichtigen, sowie Weiterbildungsprogramme im Bereich neuer Technologien und Trends anzubieten, um die Mitarbeiter besser auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich wohl und motiviert, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
MBS Logistics genießt einen exzellenten Ruf sowohl in der Branche als auch bei den Kunden. Es wird als innovativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was auch die Mitarbeitermotivation und -bindung stärkt.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihre Karriereziele zu erreichen, sei es durch Fortbildungsprogramme oder Mentoring.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig.
Die starke Verpflichtung zu Umwelt- und Sozialfragen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten wie ein Team zusammen. In einem solchen Team möchte man wachsen und neue Ziele erreichen.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse werden hoch geschätzt, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Vorgesetzten sind immer zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben. Sie zeigen Verständnis und fördern individuelle Entwicklung der Teammitglieder und des Unternehmens als Ganzes bei.
Es gibt eine angenehme Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben effizient und ohne Stress zu erledigen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Anliegen und Fragen werden schnell und effektiv behandelt.
Auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit wird großer Wert gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit spannend und lehrreich macht, aber das ist Logistik und es kann nicht anders sein. Man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen
Kommunikation, Gehalt
Die Geschäftsführung sollte dringend besser kommunizieren und sich einig werden in vielen Themen
Ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleitungen und vielseitigen Aufgaben. Es gibt keine Kernarbeitszeit, sondern Gleitzeit und auch flexible Teilzeitmodelle sowie Homeoffice Optionen- also wirklich moderne Beschäftigungsmodelle. Familie und Job bekommt man so wirklich gut unter einen Hut. Es herrscht eine lockere aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre. Es herscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften. Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen. Grundsätzlich ist die technische Ausstattung echt super modern, aber an einigen Stellen könnte das Arbeitsmaterial besser sein. Ein Arbeitgeber, den ich sicher weiterempfehlen kann.
Im Bereich Weiterbildung darf gerne mehr kommen.
Offenes Umfeld, lockere Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, generelle Veränderungen oder Weiterentwicklungen finden nicht statt.
Kommunikation in der Führungsebene untereinander sehr schlecht, muss dringend verbessert werden
Sehr schlechte Kommunikation
Viel zu tun, wenig Mitarbeiter
total offenes Miteinander. Jeder kann sich einbringen. Tolles Team mit spannenden Aufgaben.
das etwas kleine Büro
Etwas größeres Büro und eine Küche/Aufenthaltsraum, wo man mal essen kann
aktuell etwas beengt. IT und sonstige Ausstattung aber auf Höhe der Zeit. Feines Team, in das jede/r seine Stärken einbringen kann, wenn er/sie möchte
branchenüblich - aber es wird immer geschaut, dass es für alle passt
keine regelmäßigen Schulungen, aber wenn man etwas braucht und möchte, wird unkompliziert dafür gesorgt, dass man es bekommt.
tolles Team. Klar knirscht es manchmal. Aber eigentlich kein Stinker dabei
es wurde erst vor kurzem jemand eingestellt, der eigentlich schon in Rente ist. Mehrere Mitarbeiter 50+
Immer ansprech- und erreichbar. Motiviert und schaut auf die Mitarbeiter. Wenn man in Schwierigkeiten ist (auch privat) kann man auf Hilfe zählen
etwas beengt aktuell. Leider fehlt eine Küche/Sozialraum. Es wird aber intern nach Lösungen gesucht
sehr gut. Wenn man etwas wissen will, wird einem ehrlich geantwortet
VWL, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Boni für alle, wenn das Geschäft gut läuft
Frauen in Führungspositionen
umfangreiches Speditionsgeschäft, wo man aber nicht nur stupide irgendwelche Aufträge in ein System tippen muss. Vielfältig und abwechslungsreich, inkl. Kundenkontakt
Puenktliche Bezahlung.
Vorne freundlich, hintenrum schlechtes Gerede. Wertschaetzung bleibt auf der Strecke.
Ehrlichkeit anstatt falsche Freundlichkeit.
Kein Zusammenhalt im Unternehmen, niedrige Bezahlung, Überstunden werden als normal angesehen und man kriegt nichts dafür.
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit
Über alte Kollegen wird nur gelästert
Unterirdisch
Offenes Ohr und auch für seine Arbeit / Leistung ein Danke oder Gut gemacht hört und nicht für Selbstverständlich genommen wird
Manko kein Jobticket Angebot und deswegen kommt jeder mit dem Auto was die Parkplatz Möglichkeit einschränkt
Evtl weniger in Neue Firmenautos dafür Ökonomisch in Öffentliche Verkehrsmittel Angebote investieren
Man kann sich nicht mit allen Verstehen ABER keine Reibereien Untereinander.
Man nimmt sich Zeit / hört zu....Konstruktive Gespräche erfolgen.
Werden aktuell aufgerüstet