Ein Unternehmen mit hoher Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem viel Versprochen wird und nichts davon eingehalten wird. Die Dispo mischt sich in jeden Aufgabenbereich ein sei es Verkauf Einkauf usw. Der Techniker wird mit voller Absicht nicht in die Preise eingeweiht.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst würde eine Struktur dem Unternehmen helfen etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Das Unternehmen sollte Die Disposition komplett auf Schulung schicken. Klare Aufgabenverteilung bei der Dispo. Digitalisierung der Auftragsverteilung um Kosten zu Sparen. Das Unternehmen sollte auch vermeiden dem Techniker ein 10 seitiges Auftragsblatt aus zu händigen. Ein einheitliches Auftragsblatt bei jedem Kunde mit den wichtigsten Informationen für den Techniker.
Arbeitsatmosphäre
Man ist meistens alleine unterwegs.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation wartet das Unternehmen mit Lehrgängen um Geld zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker unter sich haben ein guten Zusammenhalt. Im Büro kommt es einem vor, als ob sie alle gegeneinander Arbeiten. Dementsprechend ist es auch entsprechend Chaotisch
Vorgesetztenverhalten
Es Herrscht ein rauer Umgangston bei Fehler. Auch wird einem sehr viel versprochen. Jedoch gibt es dazu nichts schriftlich und es wird wieder schnell vergessen.
Arbeitsbedingungen
Um eine Fachgerechte Feuerlöscherwartung durch zu führen fehlt auf den Fahrzeugen so ziemlich alles an Werkzeug. Erst nach drängen und langen warten bekommt man ein paar Werkzeuge mehr. Die Techniker müssen masse abliefern, dass in der Woche mindestens 200 Feuerlöscher prüfen.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation bei den Disponenten. Die Techniker müssen viel gerade biegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig. Urlaub gibt es nur das gesetzliche Minimum.
Interessante Aufgaben
Einseitige Arbeit