Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyIn den vergangenen zwei Jahren hat sich eine Menge getan: Dadurch, dass ein paar Kollegen weg sind und neue gekommen, ist ein anderer Wind in der Firma. Die neuen können jetzt auch mit EDV umgehen.
Gibt es Nichts
Da gibt es nichts.
...Nur Versprechungen und es wir nichts Eingehalten...
Man wird mit Problemen alleine gelassen
Dass einem viel Versprochen wird und nichts davon eingehalten wird. Die Dispo mischt sich in jeden Aufgabenbereich ein sei es Verkauf Einkauf usw. Der Techniker wird mit voller Absicht nicht in die Preise eingeweiht.
Der eine oder andere Kollege nutzt manchmal aus, daß die Firma nicht so scharf kontrolliert, was sie machen. Das sollte geändert werden, weil das auf Kosten der anderen geht. Aber wenn die Umstellung auf EDV abgeschlossen ist, soll sich das wohl ändern.
Man sollte Mitarbeiter auf Fachschulungen Schiken und nicht nur Kleben lassen
Betrieb Schliessen
Zunächst würde eine Struktur dem Unternehmen helfen etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Das Unternehmen sollte Die Disposition komplett auf Schulung schicken. Klare Aufgabenverteilung bei der Dispo. Digitalisierung der Auftragsverteilung um Kosten zu Sparen. Das Unternehmen sollte auch vermeiden dem Techniker ein 10 seitiges Auftragsblatt aus zu händigen. Ein einheitliches Auftragsblatt bei jedem Kunde mit den wichtigsten Informationen für den Techniker.
Der am besten bewertete Faktor von MBS Neulitz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Techniker unter sich haben ein guten Zusammenhalt. Im Büro kommt es einem vor, als ob sie alle gegeneinander Arbeiten. Dementsprechend ist es auch entsprechend Chaotisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS Neulitz ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2500€ Versprochen und man bekommt es nicht
Gibt es nicht
Gehalt ist mittelmäßig. Urlaub gibt es nur das gesetzliche Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer gesagt das man Weiterbildung bekommt aber man bekommt nichts
Schulungen werden versprochen aber man bekommt keine Schulung
Werde regelmäßig zu Schulungen geschickt.
Auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation wartet das Unternehmen mit Lehrgängen um Geld zu sparen.
