Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es Nichts
In den vergangenen zwei Jahren hat sich eine Menge getan: Dadurch, dass ein paar Kollegen weg sind und neue gekommen, ist ein anderer Wind in der Firma. Die neuen können jetzt auch mit EDV umgehen.
Da gibt es nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...Nur Versprechungen und es wir nichts Eingehalten...
Man wird mit Problemen alleine gelassen
Dass einem viel Versprochen wird und nichts davon eingehalten wird. Die Dispo mischt sich in jeden Aufgabenbereich ein sei es Verkauf Einkauf usw. Der Techniker wird mit voller Absicht nicht in die Preise eingeweiht.
Verbesserungsvorschläge
Betrieb Schliessen
Der eine oder andere Kollege nutzt manchmal aus, daß die Firma nicht so scharf kontrolliert, was sie machen. Das sollte geändert werden, weil das auf Kosten der anderen geht. Aber wenn die Umstellung auf EDV abgeschlossen ist, soll sich das wohl ändern.
Man sollte Mitarbeiter auf Fachschulungen Schiken und nicht nur Kleben lassen
Zunächst würde eine Struktur dem Unternehmen helfen etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Das Unternehmen sollte Die Disposition komplett auf Schulung schicken. Klare Aufgabenverteilung bei der Dispo. Digitalisierung der Auftragsverteilung um Kosten zu Sparen. Das Unternehmen sollte auch vermeiden dem Techniker ein 10 seitiges Auftragsblatt aus zu händigen. Ein einheitliches Auftragsblatt bei jedem Kunde mit den wichtigsten Informationen für den Techniker.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MBS Neulitz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Techniker unter sich haben ein guten Zusammenhalt. Im Büro kommt es einem vor, als ob sie alle gegeneinander Arbeiten. Dementsprechend ist es auch entsprechend Chaotisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBS Neulitz ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2500€ Versprochen und man bekommt es nicht
Gibt es nicht
Gehalt ist mittelmäßig. Urlaub gibt es nur das gesetzliche Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden versprochen aber man bekommt keine Schulung
Es wird immer gesagt das man Weiterbildung bekommt aber man bekommt nichts
Werde regelmäßig zu Schulungen geschickt.
Auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation wartet das Unternehmen mit Lehrgängen um Geld zu sparen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBS Neulitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MBS Neulitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBS Neulitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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