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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit mit Kollegen im Team läuft besonders gut. Dort wird die Arbeit untereinander geschätzt und Probleme können angesprochen werden.
Der Arbeitsort ist sehr schön und bei den Mitarbeiterevents werden sehr viel Mühe und Kosten reingesteckt.
Probleme unter den Abteilungen können bei den betreffenden Vorgesetzten nicht angesprochen werden.
Es werden Äußerungen von Vorgesetzten getroffen, die herablassend sind.
Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Ein besseres Miteinander schaffen, besonders bei den Vorgesetzten.
Leider bekommt man schnell den Eindruck, dass bestimmte Abteilungen auf ein Podest gesetzt werden. An diesen darf keine konstruktive Kritik geäußert werden.
Andererseits werden andere Abteilungen von Kollegen, aber auch Vorgesetzten und bestimmten GFs schlecht gemacht. Das geschieht oft auch, wenn man direkt daneben steht.
Der Kollegenzusammenhalt besteht nur zwischen bestimmten Abteilungen und in den Abteilungen selbst.
Von der Geschäftsführung hört man meistens nichts, außer es tauchen Probleme oder Fehler auf. Konstruktiv wird man jedoch nicht kritisiert. Oftmals wird eine ganze Abteilung als unfähig und schlecht betitelt. Gute Arbeit bleibt unkommentiert und als selbstverständlich gesehen.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Teilweise gar nicht vorhanden.
Die Aufgaben sind vielfältig und nie eintönig. Man lernt fast jede Woche etwas neues dazu.
Positiv hervorzuheben ist, dass man hier viel lernt: Geduld, Improvisation und die Kunst, zwischen den Zeilen zu lesen. Nicht jeder Arbeitsplatz bietet so viele ungeplante Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür muss man dankbar sein. Oder tapfer.
Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, bei dem Anspruch und Realität so weit auseinanderliegen. Die positiven Versprechungen im Bewerbungsprozess haben sich im Arbeitsalltag nicht bestätigt. Meine Erwartungen wurden in nahezu allen Bereichen enttäuscht. Es fehlte an klarer Führung, konstruktivem Feedback und echter Wertschätzung. Kommunikation und Transparenz waren mangelhaft. Rückblickend hätte ich mir gewünscht, die vielen Warnsignale früher ernst zu nehmen.
Nach außen wird ein modernes, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Bild vermittelt. Im Arbeitsalltag habe ich davon jedoch wenig gespürt.
Auch bei Entwicklungsmöglichkeiten und Feedbackgesprächen sehe ich Verbesserungspotenzial. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden sowie klarere Perspektiven könnten die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen.
Mitarbeitende sollen eigenverantwortlich arbeiten, müssen gleichzeitig aber jeden noch so kleinen Schritt abstimmen. Besonders frustrierend war die fehlende Selbstreflexion der Managementebene.
Statt offener Kommunikation und Unterstützung herrschen häufig Unsicherheit, mangelnde Transparenz und kurzfristige Entscheidungen.
Kollegen und Teamzusammenhalt.
Grundsätzlich interessante Tätigkeiten.
Das kollegiale Miteinander im Team.
Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
Überstunden
Mehr Kritik als Lob
Kein Teamzusammenhalt
Es besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in der Führung und Organisation. Klare Zuständigkeiten, verlässliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen würden den Arbeitsalltag spürbar verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt. Teamarbeit war teilweise vorhanden, wurde jedoch durch fehlende Abstimmung und unterschiedliche Informationsstände erschwert.
Schön in der Natur
Die Work-Life-Balance war ausbaufähig. Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen waren nicht immer gut planbar, was sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgewirkt hat.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden oder nicht klar kommuniziert.
Das Gehalt entsprach dem Durchschnitt, spiegelte jedoch die Anforderungen und die Verantwortung der Position nur bedingt wider.
war Ok
Das Verhalten der Führungskräfte war unterschiedlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen, ohne ausreichend Einbindung oder Erklärung. Eine klarere Führung und mehr Feedback wären wünschenswert gewesen.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen im Großen und Ganzen dem Standard, jedoch fehlte es an klaren Strukturen und Prozessen, was sich negativ auf Effizienz und Arbeitsbelastung ausgewirkt hat.
Die interne Kommunikation war verbesserungswürdig. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben, was den Arbeitsalltag unnötig kompliziert gemacht hat.
War Ok
Das der Arbeitsplatz im grünen lag und man vor dem Büro einen Parkplatz hatte.
Das Vorgesetztenverhalten. Nicht Kritikfähig und Beratungsresistent.
Kununu lesen!
Sich wirklich kritisch mit den Aussagen beschäftigen.
Positives Feedback gab es nicht.
Von Außen hui von Innen ....
Nicht umsonst war die Fluktuation so hoch.
Normale Arbeitszeiten. Sonst nichts ...
Gab es nicht, wurde auch nicht angeboten.
War zu meiner Zeit nicht vorhanden.
Kollegen unter sich hielten zusammen.
Es gab kein Verhalten. Darf man leider nicht schreiben.
So lange es lief gab es nichts neues.
Und wenn, durfte es nichts kosten
Es gab nur "Ich will und das machen wir so" Meetings wurden nur zur demotivation der Mitarbeiter genutzt.
Na ja, Innovationen waren nur einseitig...
Standort; Eigeninitiative wird gefragt; sehr interessante und einzigartige Aufgaben
Leider weit unter dem der Kommilitonen
Sehr gut
Findet leider zum Teil gar nicht statt
Flexibilität
Möglichkeit des HO
mobile Ausstattung durch Laptop/Handy
- HO Möglichkeiten
- Kommunikationsverhalten
nach außen 5 Sterne Image
ohne Ende Schulungsmöglichkeiten!
Abteilungsübergreifend Verbesserungspotenzial
teilweise durch Geheimhaltung bedingt
-
Zu viele Mitarbeiter die mitentscheiden können
Sehr geringe Auslastung der Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
Hohe Ansprüche werden an einen gestellt (finde ich gut), eigene Ideen werden dankbar und konstruktiv angenommen.
Auf das Image bezogen leidet die Firma noch unter der Vergangenheit. Wer heute einen Blick ins Unternehmen wirft, wird feststellen, dass vieles (wenn auch noch nicht alles) richtig gemacht wird.
Insbesondere im NewSpace genießt die Company nach außen hin einen sehr guten Ruf.
Man wird gefordert - auch zeitlich mal über die Bürozeit hinaus. Im Gegenzug sind flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice ohne Diskussionen möglich. Auch hier gilt der Grundsatz des gegenseitigen Vertrauens beim
Geben und Nehmen - eben "Balance"
Weiterbildung wird gefördert und gefordert - bei Bedarf auch externe Schulungen.
Klar, mehr geht immer. Aber das Gesamtpaket stimmt für mich.
Ich persönlich komme mit allen Kollegen sehr gut aus.
Sehr gut. Das Wissen und Know-How der älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt.
Gut bis sehr gut. Offene Kommunikation wird gelebt und wenn jemand anderer Meinung ist, darf (und soll) man das auch sagen.
Mehr geht immer, aber in jedem Team gibt es Regeltermine zum Informationsaustausch. Zwischen den einzelnen Teams sollte die Kommunikation verbessert werden.
Die IT ist im Umbruch. Da gibt es immer genug zu tun. Jeder kann sich selbst einbringen und ein Stück Zukunft selbst gestalten. Das findet man nicht überall!
Sehr schöner Standort
Wenig bis gar keine Möglichkeiten
Gutes Gehalt, aber alle anderen Leistungen unterdurchschnittlich
Existiert überhaupt nicht.
Sehr Oberflächlich, in schweren Zeiten nicht existent
Das einzige was zeitgemäß funktioniert hier
Viele Führungskräfte sind fachlich top, aber brauchen menschlich noch das Feingefühl
Zu lange Kommunkiationswege
So verdient kununu Geld.