Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBS Operations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war verbesserungswürdig. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben, was den Arbeitsalltag unnötig kompliziert gemacht hat.
Die Work-Life-Balance war ausbaufähig. Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen waren nicht immer gut planbar, was sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgewirkt hat.
Das Verhalten der Führungskräfte war unterschiedlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen, ohne ausreichend Einbindung oder Erklärung. Eine klarere Führung und mehr Feedback wären wünschenswert gewesen.
Es gab nur "Ich will und das machen wir so" Meetings wurden nur zur demotivation der Mitarbeiter genutzt.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt. Teamarbeit war teilweise vorhanden, wurde jedoch durch fehlende Abstimmung und unterschiedliche Informationsstände erschwert.