7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Arbeitgeber ist fair. Und das in allen Bereichen. Ich merke, dass ich einen Impact habe und gesehen werde. Meine Mitarbeit wird hier wertschätzend wahrgenommen und ich werde gefördert, wo es notwendig ist.
Innerhalb des Teams gibt ein sehr großes gemeinsames Denken. Ich habe regelmäßig Spaß mit meinen Kollegen und weiß, dass ich kein Problem alleine bewältigen muss, wenn ich Hilfe benötige.
Die Vorgesetzten sind direkt, ehrlich und fair. Man erhält hier Feedback auf verschiedene Art und Weisen. Selbst wenn Differenzen zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft auftreten wird das Thema angesprochen, sich Zeit genommen und vernünftig geklärt.
Meine Wünsche werden hier berücksichtigt.
Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto - alles, was ich mir denken kann, ist per se oder nach Absprache möglich. Aus meiner Sicht gibt es hier sehr viel Verständnis für junge Eltern und deren auftretenden Herausforderung im Alltag (Kinderkrank, Notbetreuung, etc.).
Weiterbildung: Dort wo es Sinn ergibt und möglich ist.
Karriere: actio und reactio. So habe ich es erfahren. Wer sich hier anstrengt und einbringt, wird auch etwas erreichen.
Beispiel: Auf Weihnachtsgeschenke für andere Firmen verzichten, sondern lieber die dafür gesparte Summe an Hilfsorganisation spenden, um Kindern schwierigen Lebenslagen zu helfen.
Innerhalb des Teams steht man füreinander ein und unterstützt, wo es nur geht.
Alter spielt keine Rolle
Ich erhalte sehr viel Zuspruch, Vertrauen und Freiheiten in meinen Ideen. Ich erfahre meine Vorgesetzten immer als fair und direkt. Entscheidungen werden erklärt und sind bedacht. Auch bei Differenzen wird hier lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert.
Die Fehlerkultur ist sehr gut - auch wenn sie nicht häufig passieren, gibt es bei Fehlern immer Unterstützung und man weiß, dass die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitenden stehen. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand nachtragend ist.
Moderne Arbeitsplätze, Wünsche werden berücksichtigt und umgesetzt.
Schnelle Kommunikationswege, nur notwendige Meetings.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit.
Eigene Ideen und Umstrukturierungen in den Aufgaben werden gerne gesehen. Eigene Impulse werden hier dankend angenommen.
Vor Ort sind alle stets freundlich und kommunikativ. Man hilft sich gegenseitig wo es nur geht und kann sich immer auf die Unterstützung der Kolleg*Innen verlassen.
Man erhält eine große Wertschätzung im Team, auch aus Führungsebene.
Reagiert schnell auf Kundenbewertungen, es wird versucht mit guten Produkten, Kompetenz und zufriedenen Kund*Innen zu punkten.
Urlaub: Nach Absprache im Team spontan und länger geplant möglich. Freigabe meist am gleichen Tag bei Antragstellung.
Mobiles Arbeiten/HomeOffice: 100% möglich.
Arbeitsplatzoptimierung fürs Homeoffice und Büro immer möglich.
Fitnessstudio im Büro vorhanden und Nutzung auch während der Kernarbeitszeit möglich.
Jobrad mit 100% Beteiligung!
Wie man in der Schweiz sagt: Tip-Top!
Sehr kommunikativ, konstruktiv und direkt.
Auf einen teambasierten Erfolg gepolt.
Regelmäßige Meetings in wichtigen Kleinteams für jeweilig passende Abteilungen.
Regelmäßige "Townhall"-Meetings um den aktuellen Stand abteilungsübergreifend mitzuteilen.
Hauptsächliche Aufgaben werden zu Beginn abgesprochen und klar kommuniziert. Hereinschnuppern in andere Bereiche nach Absprache und Organisation möglich.
Guter Zusammenhalt aller Beschäftigten, auch unter Technikern, Leitung und Führungskräften.
Familiär, gutes Teamwork.
Durchweg fair.
Vorbildlich und fair.
Es wurde nicht immer klar formuliert, was konkret erwartet wird. Ansonsten aber eine solide Kommunikation, auch zwischen den Ebenen.
Durch alle Ebenen gegeben.
Ich mag, dass Vorgesetzte ihren Job so leben, dass kaum Diskrepanzen zu meinen eigenen Vorstellungen bestehen
es gibt keine Gängelung, dafür aber einen kurzen Dienstweg
siehe Überschrift ...
es gibt auch eine Gewinnausschüttung
sogar Nistkästen und Insektenhotels werden/wurden in die Aussenanlagen integriert
jeder hilft jedem ...
ich konnte auf aktive Unterstützung durch Vorgesetzte in Konfliktfällen zurückgreifen ...
Fitnessraum, Klimaanlagen wurden installiert, um die physische Belastung zu verringern ...
Informationen über den Geschäftsgang werden kommuniziert, das "Wir"-Gefühl besteht dabei als roter Faden ohne aufgesetzt zu wirken ...
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten bzw. des Homeoffices. Das entspannte Betriebsklima.
Es herrscht eine entspannte Atmosphäre.
Hier gibt es nicht nur Arbeit sondern auch Spaß. Gemeinsames Grillen oder gemeinsames Mittagessen sind nur zwei Beispiele.
Mitarbeiter werden auf in- und außerhäusige Schulungen geschickt.
Es wird darauf geachtet das Mobbing nicht entsteht. Alle Kollegen sind immer hilfsbereit.
Sehr fair gegenüber den Mitarbeitern. Hat man ein Problem findet man bei ihnen ein offenes Ohr und gemeinsam eine Lösung.
Moderne und ergonomisch gute Büromöbel. Für die Pausen stehen ein Bistro und im Sommer eine Sonnenterasse und ein Garten zur Verfügung.
Kurze Wege in die einzelnen Büros. Man kann jederzeit Kollegen oder Vorgesetzte ansprechen.
In einem Bereich in dem vorwiegend Männer arbeiten sind Frauen hier sehr willkommen. Sie werden gleichberechtigt und fair behandelt.
Ich schätze die gute Atmosphäre im ganzen Haus.
Ich komme jeden Morgen gern zur Arbeit.
sehr freundlicher, respektvoller Umgang miteinander
Es ist immer wieder erstaunlich, dass unsere "kleine" Firma in der Branche, auch bei den ganz Großen, so bekannt ist. Die Fachkompetenzen, Leistungen und die Qualität der Produkte genießen einen sehr guten Ruf.
man gewährt den Mitarbeitern Freiräume, um Privates und Berufliches in Einklang zu bringen.
Weiterbildungen werden gewährt.
sehr freundlicher und offener Umgang miteinander
nichts zu bemängeln
moderne, leistungsfähige Arbeitsmittel, angenehme klimatisierte Arbeitsumgebung, kostenlose Getränke
regelmäßige Unternehmens-Updates seitens der GL
In der Hektik des Tagesgeschäfts kann es schon mal zu Lücken in der Kommunikation kommen.
Die Produkte können in vielen Bereichen eingesetzt werden. Daher kommt man mit vielen Geschäftsfeldern und Anwendungsszenarien in Berührung.
Diesen Punkt bewerte ich auf Basis von Feedback, das ich aktuell von Mitarbeitern erhalte, mit 5 Sternen.
Ich weiß sehr wohl, dass sich dies für einige Mitarbeiter vor einigen Jahren noch anders dargestellt hat.
Aber auch Firmen können lernen und sich ändern :-)
Das Image der Firma aus Kundensicht halte ich für sehr gut. Wir werden immer wieder als Experten in unserem Bereich als Consultants gebucht und sind in einer sehr kleinen Marktlücke sehr bekannt.
Meine persönliche work-life balance ist vermutlich von aussen betrachtet eher gering.
Dafür ist die Zahl meiner Arbeitsstunden zu hoch.
Da ich diese Zahl aber selber vorgebe, kann ich niemanden dafür verantwortlich machen - und die Arbeit macht mir Spaß, sonst würde ich das nicht so machen :-)
Für die Mitarbeiter/innen gilt eine sehr freie Wahl der Arbeitszeiten und Urlaube. Wir haben z.B. Mitarbeiter/innen in Teilzeit, die auch von zu Hause arbeiten können, wenn gerade ein Kind krank geworden ist.
Aber das sollte doch eigentlich überall selbstverständlich sein?
Wir versuchen, möglichst umweltfreundlich zu agieren.
Dazu gehört z.B. auch eine Solaranlage auf dem Dach und ein Blockheizkraftwerk.
Damit sparen wir erhebliche Mengen an CO2 ein.
Die Karriere-Leiter ist hier für alle offen. Ich habe hier vor 15 Jahren als Entwickler angefangen und bin jetzt CEO.
Ich denke, das ist Beweis genug.
Schulungen bieten wir natürlich auch an, je nach Anforderung an die Qualifikation.
Nach allem was ich sehe ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die Mitarbeiter/innen organisieren z.B. auch selbstständig gemeinsame Fahrradtouren. Ich glaube nicht, dass das so wäre, wenn der Zusammenhalt nicht gegeben wäre.
Ja, wir stellen auch ältere Arbeitnehmer/innen ein.
Un altgediente Mitarbeiter/innen brauchen wir, die haben das know-how der Firma!
Ein Punkt Abzug, weil wir - bis auf Prüflabor - noch immer keine Klimaanlage haben.
Sonst halten wir alles aktuell - gerade die Ausstattung der Arbeitsplätze ist im Fokus!
Denn eine schlechte Ausstattung reduziert den Wohlfühl-Faktor - und damit direkt die Arbeitsleistung.
Das kann also nicht in meinem Interesse sein!
Wir informieren in den jeweiligen Arbeitsgruppen über Ergebnisse.
Über die Gewinne bekommen sowieso alle Mitarbeiter/innen Info, denn wir schütten alle drei Monate eine Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter/innen aus!
Die Gehälter sind pünktlich:
Seitdem ich jetzt hier arbeite (15 Jahre) habe ich mein Gehalt nie zu spät bekommen.
Ausserdem haben wir eine Gewinnbeteiligung, die direkt an den Unternehmensgewinn gekoppelt ist.
Ich bemühe mich auf jeden Fall, alle gleichberechtigt zu behandeln.
Und das Feedback, dass ich bisher habe, scheint das zu bestätigen.
Unsere Firma ist nicht groß.
Hier kann jeder eine Aufgabe bekommen, die ihm Spaß macht.
Natürlich gibt es immer einmal wieder unangenehme Notwendigkeiten, die durch Kunden vorgegeben werden.
Aber wir versuchen, Aufgaben so zu verteilen, dass wir eine möglichst hohe Übereinstimmung mit den jeweiligen persönlichen Vorlieben hinbekommen.