Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Wünsche werden hier berücksichtigt.
Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto - alles, was ich mir denken kann, ist per se oder nach Absprache möglich. Aus meiner Sicht gibt es hier sehr viel Verständnis für junge Eltern und deren auftretenden Herausforderung im Alltag (Kinderkrank, Notbetreuung, etc.).
Innerhalb des Teams steht man füreinander ein und unterstützt, wo es nur geht.
Ich erhalte sehr viel Zuspruch, Vertrauen und Freiheiten in meinen Ideen. Ich erfahre meine Vorgesetzten immer als fair und direkt. Entscheidungen werden erklärt und sind bedacht. Auch bei Differenzen wird hier lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert.
Die Fehlerkultur ist sehr gut - auch wenn sie nicht häufig passieren, gibt es bei Fehlern immer Unterstützung und man weiß, dass die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitenden stehen. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand nachtragend ist.
Schnelle Kommunikationswege, nur notwendige Meetings.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit.
Eigene Ideen und Umstrukturierungen in den Aufgaben werden gerne gesehen. Eigene Impulse werden hier dankend angenommen.
Innerhalb des Teams gibt ein sehr großes gemeinsames Denken. Ich habe regelmäßig Spaß mit meinen Kollegen und weiß, dass ich kein Problem alleine bewältigen muss, wenn ich Hilfe benötige.
Die Vorgesetzten sind direkt, ehrlich und fair. Man erhält hier Feedback auf verschiedene Art und Weisen. Selbst wenn Differenzen zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft auftreten wird das Thema angesprochen, sich Zeit genommen und vernünftig geklärt.