4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Gemeinsam Ziele erreichen kann so viel Spaß machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MBS GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist fair. Und das in allen Bereichen. Ich merke, dass ich einen Impact habe und gesehen werde. Meine Mitarbeit wird hier wertschätzend wahrgenommen und ich werde gefördert, wo es notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gibt ein sehr großes gemeinsames Denken. Ich habe regelmäßig Spaß mit meinen Kollegen und weiß, dass ich kein Problem alleine bewältigen muss, wenn ich Hilfe benötige.
Die Vorgesetzten sind direkt, ehrlich und fair. Man erhält hier Feedback auf verschiedene Art und Weisen. Selbst wenn Differenzen zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft auftreten wird das Thema angesprochen, sich Zeit genommen und vernünftig geklärt.
Work-Life-Balance
Meine Wünsche werden hier berücksichtigt.
Jobrad, Homeoffice, Gleitzeitkonto - alles, was ich mir denken kann, ist per se oder nach Absprache möglich. Aus meiner Sicht gibt es hier sehr viel Verständnis für junge Eltern und deren auftretenden Herausforderung im Alltag (Kinderkrank, Notbetreuung, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Dort wo es Sinn ergibt und möglich ist.
Karriere: actio und reactio. So habe ich es erfahren. Wer sich hier anstrengt und einbringt, wird auch etwas erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: Auf Weihnachtsgeschenke für andere Firmen verzichten, sondern lieber die dafür gesparte Summe an Hilfsorganisation spenden, um Kindern schwierigen Lebenslagen zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams steht man füreinander ein und unterstützt, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte sehr viel Zuspruch, Vertrauen und Freiheiten in meinen Ideen. Ich erfahre meine Vorgesetzten immer als fair und direkt. Entscheidungen werden erklärt und sind bedacht. Auch bei Differenzen wird hier lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert.
Die Fehlerkultur ist sehr gut - auch wenn sie nicht häufig passieren, gibt es bei Fehlern immer Unterstützung und man weiß, dass die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitenden stehen. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand nachtragend ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Wünsche werden berücksichtigt und umgesetzt.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege, nur notwendige Meetings.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Umstrukturierungen in den Aufgaben werden gerne gesehen. Eigene Impulse werden hier dankend angenommen.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vorbildlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MBS GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt aller Beschäftigten, auch unter Technikern, Leitung und Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Familiär, gutes Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg fair.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und fair.
Kommunikation
Es wurde nicht immer klar formuliert, was konkret erwartet wird. Ansonsten aber eine solide Kommunikation, auch zwischen den Ebenen.
Gleichberechtigung
Durch alle Ebenen gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MBS GmbH in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe Einführung des Homeoffice, so dass Probleme noch vor den Kontaktbeschränkungen gelöst werden konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich find's hier toll!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBS GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diesen Punkt bewerte ich auf Basis von Feedback, das ich aktuell von Mitarbeitern erhalte, mit 5 Sternen.
Ich weiß sehr wohl, dass sich dies für einige Mitarbeiter vor einigen Jahren noch anders dargestellt hat.
Aber auch Firmen können lernen und sich ändern :-)
Image
Das Image der Firma aus Kundensicht halte ich für sehr gut. Wir werden immer wieder als Experten in unserem Bereich als Consultants gebucht und sind in einer sehr kleinen Marktlücke sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Meine persönliche work-life balance ist vermutlich von aussen betrachtet eher gering.
Dafür ist die Zahl meiner Arbeitsstunden zu hoch.
Da ich diese Zahl aber selber vorgebe, kann ich niemanden dafür verantwortlich machen - und die Arbeit macht mir Spaß, sonst würde ich das nicht so machen :-)
Für die Mitarbeiter/innen gilt eine sehr freie Wahl der Arbeitszeiten und Urlaube. Wir haben z.B. Mitarbeiter/innen in Teilzeit, die auch von zu Hause arbeiten können, wenn gerade ein Kind krank geworden ist.
Aber das sollte doch eigentlich überall selbstverständlich sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen, möglichst umweltfreundlich zu agieren.
Dazu gehört z.B. auch eine Solaranlage auf dem Dach und ein Blockheizkraftwerk.
Damit sparen wir erhebliche Mengen an CO2 ein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Leiter ist hier für alle offen. Ich habe hier vor 15 Jahren als Entwickler angefangen und bin jetzt CEO.
Ich denke, das ist Beweis genug.
Schulungen bieten wir natürlich auch an, je nach Anforderung an die Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Nach allem was ich sehe ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die Mitarbeiter/innen organisieren z.B. auch selbstständig gemeinsame Fahrradtouren. Ich glaube nicht, dass das so wäre, wenn der Zusammenhalt nicht gegeben wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir stellen auch ältere Arbeitnehmer/innen ein.
Un altgediente Mitarbeiter/innen brauchen wir, die haben das know-how der Firma!
Arbeitsbedingungen
Ein Punkt Abzug, weil wir - bis auf Prüflabor - noch immer keine Klimaanlage haben.
Sonst halten wir alles aktuell - gerade die Ausstattung der Arbeitsplätze ist im Fokus!
Denn eine schlechte Ausstattung reduziert den Wohlfühl-Faktor - und damit direkt die Arbeitsleistung.
Das kann also nicht in meinem Interesse sein!
Kommunikation
Wir informieren in den jeweiligen Arbeitsgruppen über Ergebnisse.
Über die Gewinne bekommen sowieso alle Mitarbeiter/innen Info, denn wir schütten alle drei Monate eine Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter/innen aus!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind pünktlich:
Seitdem ich jetzt hier arbeite (15 Jahre) habe ich mein Gehalt nie zu spät bekommen.
Ausserdem haben wir eine Gewinnbeteiligung, die direkt an den Unternehmensgewinn gekoppelt ist.
Gleichberechtigung
Ich bemühe mich auf jeden Fall, alle gleichberechtigt zu behandeln.
Und das Feedback, dass ich bisher habe, scheint das zu bestätigen.
Interessante Aufgaben
Unsere Firma ist nicht groß.
Hier kann jeder eine Aufgabe bekommen, die ihm Spaß macht.
Natürlich gibt es immer einmal wieder unangenehme Notwendigkeiten, die durch Kunden vorgegeben werden.
Aber wir versuchen, Aufgaben so zu verteilen, dass wir eine möglichst hohe Übereinstimmung mit den jeweiligen persönlichen Vorlieben hinbekommen.
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