Arbeitsplatz mit der Chance auf spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte
nette Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
unprofessioneller Umgang mit Firmenkunden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter respektieren und wertschätzen !
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamebene sehr entspannte und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Hier herrscht sehr großes Verbesserungspotential !
Unnütze Informationen über den Konzern erhält man im wöchentlichen Intervall und wichtige Informationen werden zumeist über den Flurfunk verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht zumeist ein sehr starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im Regelfall kann der Mitarbeiter Urlaube & private Termine spontan und frei planen.
Bei intensiven Projektphasen wird hingegen auch ein vielfaches der gewöhnlichen Arbeitsleistung erwartet und über längere Zeiträume geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Überlasteten Führungskräften fehlen oftmals die Kapazitäten um sich mit einzelnen Mitarbeitern zu beschäftigen und auf Entwicklungsmöglichkeiten einzugehen.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Chance an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten bietet das Unternehmen jedem die selben Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen aller Altersklassen ist stets fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und vorhandene Technik sind auf einem guten Niveau.
Oftmals fehlt es im Umgang mit dem Kunden jedoch an repräsentativen Mitteln um einen professionellen Firmenauftritt zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Führungs- und Teamebene herrscht ein vorbildliches Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet Neueinsteigern ein angemessenes Gehalt.
Gehaltserhöhungen aufgrund von Berufserfahrung & wechselnder Tätigkeiten finden trotz der definierten Gehaltsbänder kaum oder mit starker Verzögerung statt.
Image
Das schlechte Image lenkt leider davon ab, dass Mitarbeiter in manchen Bereichen über umfangreicher Knowhow verfügen.
Ob sich dieses halten kann, ist bei der herrschenden Fluktuation fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet kaum Möglichkeiten der Weiterbildung.
Statt geringen Aufwand in die Qualifizierung erfahrener Mitarbeiter zu investieren, wird hier lieber schnell neues ungeeignetes Personal eingekauft.
Ein beruflicher Aufstieg geht oft mit jahrelanger inoffizieller Besetzung der angestrebten Stelle einher.