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AKKA
Bewertung

Schlecht geführter Schuppen, Misstrauen unter den Kollegen, wenn

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man trifft viele Gleichgesinnte( junge Leute, die noch nicht wissen, ob sie für Dienstleister in befristeten Verträgen verliehen werden möchten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Haustarif wieder einführen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro am Standort SiFi, keinen festen Arbeitsplatz beim Kunden ( Exel-Liste, wenn man einen Schreibtisch braucht).

Kommunikation

Monatliche Teamtreffen, in denen nur rumgespasst wird und alle sich freuen, dass sie für dieses Treffen einen Tag nicht zum Kunden müssen, trotzdem den Dienstwagen nehmen und nach 2 Stunden nach Hause fahren können.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team unterirdisch. Waren auch nur 2 Mitarbeiter im Team, die länger als 2 Jahre da waren.

Work-Life-Balance

Wer bei MBtech nicht will, nimmt sich die Zeit. Ein Teamkollege war immer donnerstags nicht erreichbar, hatte aber jeden Donnerstag den eingetragenen Dienstwagen abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Verlogen, betrügerisch

Interessante Aufgaben

Kann gut sein, da die Teams sich aber untereinander hassen, wird kein Eiblick in die andere Arbeit gewährt. Man bleibt auf eweig in seinem Team mit der gleichen Arbeit, oder man kündigt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen ( IT-Ausrüstung, OEM-Arbeitplatz) kam vom Kunden. Bei MBtech musste ich mir einen Bildschirm (15 Zoll Format) regelrecht erbetteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden sukzessive abgebaut. Gehälter und Arbeitsverteilung sehr ungerecht.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage wurde ein Programm für "Softskills" vorgelegt ( Selbstbewusstsein, Kommunikation mit Kollegen u.s.w.) Fachliche Weiterbildung gibt es mit Glück beim Kunden. Karriere durch Teamhass nicht möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kommentator/in,
Offenbar fühlen Sie sich in Ihrem Team nicht sehr wohl. Das ist sehr bedauerlich. Lassen Sie uns das das gemeinsam aufarbeiten.
Falls für Sie die direkte Aussprache in Ihrem Team bezüglich der Kommunikation und Ihrer persönlichen Entwicklung keine Option darstellt, bieten wir Ihnen jederzeit gerne an, sich an Ihren HR Business Partner zu wenden. Diese/r steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung und wird damit vertrauensvoll umgehen. Auch unser Betriebsrat hat stets ein offenes Ohr für Ihre Belange.
Ein paar von Ihnen angesprochene Punkte möchten wir noch ins richtige Licht rücken. So bietet MBtech beispielsweise ein sehr breites Angebot an Weiterbildungen, das für alle Mitarbeiter über das Intranet jederzeit erreichbar ist. Gleiches gilt für zahlreiche Sozialleistungen und Benefits. MBtech gehört zu den wenigen Engineering-Dienstleistern, die in der Tat einen Haustarifvertrag haben. Das ist nach wie vor so.
Bitte folgen Sie unserer Einladung und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit einem der oben genannten Ansprechpartner. Denn so können wir auf Ihre Situation eingehen, uns verbessern, Missverständnisse klären und Fehlinformationen künftig vorbeugen.

Mit freundlichen Grüßen,
Tatjana Djuric
Head of Recruiting & HR Development

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