Teamspirit, Abwechslung, Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen mit Teamgeist, die sich gegenseitig helfen - abwechslungsreiche Aufgaben - viel Eigenverantwortung - Leidenschaft für Technik - Haustarifvertrag und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck vom höheren Management - Fehlen einer nachvollziehbaren, langfristigen Strategie
Verbesserungsvorschläge
Engere Anbindung der außerhalb stationierten Kollegen, Management durch eine greifbare klare Strategie anstatt durch Druck
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt lockerer Umgang auf Augenhöhe mit den direkten Ansprechpartnern. Teilweise wird aber von den höheren Hierarchieebenen zu viel Druck aufgebaut.
Kommunikation
Ich selbst fühle mich immer gut informiert. In den verschiedenen Bereichen ist das aber sehr unterschiedlich. Kollegen, die beim Kunden vor Ort arbeiten haben teilweise schlechte Anbindung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Teamspirit, wer Unterstützung braucht, der bekommt sie auch
Work-Life-Balance
Überstunden gehören dazu aber dafür gibt es eine super flexible Gleitzeitregelung. Urlaub war noch nie ein Problem, alles eine Frage der Absprache und Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, viel Eigenverantwortung, immer wieder Möglichkeiten sich persönlich einzubringen
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr hohe Belastungsspitzen, aber große Freiheiten bei der Einteilung und Gestaltung der Arbeit. Immer wieder hat man die Möglichkeit, sich bei Sonderthemen einzubringen
Gleichberechtigung
Als Ingenieursdienstleister haben wir eher wenig Frauen in den Fachbereichen. Diese genießen aber ein ebenso gutes Ansehen wie ihre männlichen Kollegen. Bezüglich der Nationalitäten haben wir eine gute Mischung, da kann ich keine Unterschiede erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt irgendwo bei Mitte 30, langjährige Kollegen aber sind sehr geschätzt, für Einstellungen ist das Alter kein ausschlaggebendes Kriterium.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die eigenen Räumlichkeiten erfüllen ihren Zweck, bei Problemen bekommt man zeitnah Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen zur Förderung Jugendlicher und auch das ein oder andere soziale Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt, dafür einige interessante Zusatzleistungen, Haustarifvertrag.
Image
Als Dienstleister steht das Unternehmen vielleicht schlechter da, als es das verdient. Andererseits kommen viele neue Kollegen aufgrund von Empfehlungen zu uns.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man Ausdauer und Eigeninitiative mitbringt.