24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gibt es da keine Punkte, die man auflisten könnte.
Unfaire Bezahlungen. Purer Stress von verantwortlich verursacht.. wodurch viele gute Mitarbeiter gekündigt haben und auch krank wurden
Es gibt so viele Punkte … man könnte sie nicht alle aufzählen…..
Erster Schritt wäre, ein paar Personen aus verantwortlich Bereich auszutauschen.
Gibt es nicht. Es wird vorausgesetzt, dass man für die Firma lebt
Gab es nie, aber jetzt durch die Insolvenz wird nurnoch schikaniert und getriezt
Man tut viel für wenig Geld
Wenn man sieht wie viele das Unternehmen verlassen haben spricht das für sich
war mal spitze
gibt es nicht.
wird als nicht notwendig erachtet
Mindestlohn
Besserungsscheine die eh nie ausgezahlt werden
Mobbing von ganz oben
Die Firma wird von einer unfähigen Geschäftsführerin kaputt gemacht
kein Geld für nix
man erfährt über andere von der Insolvenz
zu tun gab es genug
Gibt es leider nichts mehr.
Alles!
Alle Führungskräfte austauschen!
Schrecklich. Kontrolle von vorne bis hinten.
Was ist das?
Mit den "alten" Kollegen ja, da aber ständiger Austausch der Kollegen stattfindet, und die "alten" alle weg sind, gibt es keinen.
Traurig, einfach traurig. Die hatten alles gegeben für die Firma und wurden von der Geschäftsleitung rausgekelt.
Ich bin Chef und du bist nichts! Durch Habgier die Firma in die Insolvenz gebracht.
Katastrophe
Gibt es nicht. Alles Geheim halten und erst zum letzten Drücker bekannt geben (also wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist).
Die die gemocht werden und zu allem ja und Amen sagen sind die Lieblinge, die Anderen sind einfach Arbeiter und haben zu gehorchen. Und bloß nicht den Mund auf machen oder anderer Meinung sein...
Gibt es nicht mehr. Firma wurde konsequent und ohne Scheu gegen die Wand gefahren. Das ständige Schauen in die Glaskugel hat nichts gebracht.
Mitarbeiter lautstark anzuschreien ist sehr schlecht. Eine Insolvenz ist das Schlimmste was passieren konnte und nicht der ständig vorgetragene Heilsbringer! Insolvenz ist keine positive PR!
Sofortiger Austausch der Verantwortlichen und in Haftung nehmen.
Toxisch
Wurde mit der neuen Geschäftsführerin konsequent zerstört.
Weiterbildung ist viel zu teuer und unnötig. Das entspricht dem Denken der Verantwortlichen.
Nur Mindestlohn
Wird nicht gewünscht seitens der Betriebsführung
Unterirdisch
Je älter die Ausstattung umso besser für den Mitarbeiter, so sieht es die Geschäftsleitung.
Heute so und morgen eben anders
Keine. Firma ist aufgrund der Verantwortlichen insolvent.
Nichts
Das hier aufzuzählen würde die Spalte sprengen. Ich lass es,traurig genug.
Wenn man was nicht kann,sollte man die Finger davon lassen.Erfahrung ist das Beste wo von ein Betrieb profitieren kann,hier hat man komplett versagt.
Verseucht
War einmal vorhanden
Unfähig
Wer will sich mit solchen Leuten weiter bilden?
Knechtschaft pur.Bsp.Nach 25 Jahren Mindestlohn .
Mit den Mitteln wurde das Beste draus gemacht.
Wir waren einer super Team,eine Familie.
Die hat man alle raus geekelt.Das waren Top Leute wussten alles über den Betrieb, und gaben alles.
Welche Vorgestzten
Ab einem gewissen Zeitpunkt nur noch schlecht.Ahnungslosigkeit ,Habgier standen an der Tagesordnung.
Keine vorhanden
Die oben meinten sie sind die größten, wo das hin geführt hat sieht man.
Herausforderung war unsere Stärke,dann wurde alles zerstört.
Offene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gehört, die Mitarbeitenden sind nicht nur eine Nummer sondern werden als Mensch gesehen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein, wobei daran gerade gearbeitet wird.
Im großen und ganzen kollegial und auf Augenhöhe
Image ist schlechter, als das Unternehmen tatsächlich ist.
passt
Wenn man möchte, besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, evtl. auch eine Ausbildung nachzuholen, sich weiterzubilden.
Lohn und Gehalt kommen immer pünktlich, Sozialleistungen sind vorhanden, beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, mit Zugehörigkeit steigender Urlaub, seit neustem auch Rabatte über Mitarbeiterbenefits.
Kommt (wie überall) auf die Kollegen an
Gut, führen auf Augenhöhe, offenes Ohr und auch mal klare Worte
Ausreichend, könnte jedoch moderner sein. Daran wird auch gerade gearbeitet. Für den Bereich Galvanik ok.
Wichtige Themen werden gut und einfach kommuniziert. Kommunikation in dem Bereich den ich bewerten kann, passt gut.
Passt vollkommen, Unternehmen hat beispielsweise eine Geschäftsführerin
Abwechslungsreich, immer was neues, wer möchte kann sich und seine oder ihre Ideen gut einbringen.
flache Hierarchien, jeder wird angehört.
Für die Größe des Unternehmens ein recht familiäres Arbeitsverhältnis.
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht
flache Hierarchien, jeder wird angehört
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Know-How wird anerkannt.
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht
Es gibt jeden Tag etwas neues was einen vor Herausforderungen stellt
für gute Leistung bekommt man Lob und Wertschätzung
Ich habe eine Chance als Quereinsteiger bekommen. Ich bin froh, dass ich diese Chance genutzt und viel gelernt habe. mbw fördert die Mitarbeiter bei Ausbildung und Weiterbildung.
Es gibt regelmäßige Infos der Geschäftsleitung mit offener Kommunikation. Außerdem nimmt sich die Geschäftsleitung auch Zeit für ein persönliches Gespräch und kümmert sich um die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter.
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich weiterentwickeln
die Stempeluhr und der Getränkeautomat
alles
alle abzocker rauswerfen
gibt es nicht, es stinkt, im Sommer ist es heiß, im Winter eiskalt
es gibt kein image
in diesem laden gibt es das nicht
will man gar nicht machen noch mehr zeit für den Laden aufbringen
unterirdisch mindestlohn
oh gott lieber keine aussage
bescheiden
es gibt nur ältere
was für Vorgesetzte sind nur Marionetten
schön ist die Nähe zum Flughafen
ich bin alles du bist nix!
alle werden unterdrückt
abstempeln an der Uhr
So verdient kununu Geld.