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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nicht mehr. Firma wurde konsequent und ohne Scheu gegen die Wand gefahren. Das ständige Schauen in die Glaskugel hat nichts gebracht.
Gibt es leider nichts mehr.
Leider gibt es da keine Punkte, die man auflisten könnte.
Offene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gehört, die Mitarbeitenden sind nicht nur eine Nummer sondern werden als Mensch gesehen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird nicht langweilig.
flache Hierarchien, jeder wird angehört.
Für die Größe des Unternehmens ein recht familiäres Arbeitsverhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter lautstark anzuschreien ist sehr schlecht. Eine Insolvenz ist das Schlimmste was passieren konnte und nicht der ständig vorgetragene Heilsbringer! Insolvenz ist keine positive PR!
Unfaire Bezahlungen. Purer Stress von verantwortlich verursacht.. wodurch viele gute Mitarbeiter gekündigt haben und auch krank wurden
Das hier aufzuzählen würde die Spalte sprengen. Ich lass es,traurig genug.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein, wobei daran gerade gearbeitet wird.
man weiß nicht wo man anfangen soll, die hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und die Abwärtsspirale sollte aber die Situation sehr gut widerspiegeln. Liegt vielleicht auch daran das hier Beratungsresistenz auf Hochmut getroffen ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man was nicht kann,sollte man die Finger davon lassen.Erfahrung ist das Beste wo von ein Betrieb profitieren kann,hier hat man komplett versagt.
Es gibt so viele Punkte … man könnte sie nicht alle aufzählen…..
Erster Schritt wäre, ein paar Personen aus verantwortlich Bereich auszutauschen.
Alle Führungskräfte austauschen!
Sofortiger Austausch der Verantwortlichen und in Haftung nehmen.
alle abzocker rauswerfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Herausforderung war unsere Stärke,dann wurde alles zerstört.
zu tun gab es genug
Abwechslungsreich, immer was neues, wer möchte kann sich und seine oder ihre Ideen gut einbringen.
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich weiterentwickeln
Es gibt jeden Tag etwas neues was einen vor Herausforderungen stellt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wurde mit der neuen Geschäftsführerin konsequent zerstört.
War einmal vorhanden
war mal spitze
es gibt kein image
Eine Firma die ständig die gleichen Leute sucht weil sie davon rennen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist viel zu teuer und unnötig. Das entspricht dem Denken der Verantwortlichen.
wird als nicht notwendig erachtet
Wer will sich mit solchen Leuten weiter bilden?
Wenn man möchte, besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, evtl. auch eine Ausbildung nachzuholen, sich weiterzubilden.
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mbw metallveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mbw metallveredelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mbw metallveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mbw metallveredelung als eher traditionell.
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