Gute Ansätze, allerdings werden leider viele Versprechungen nicht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzug der nächsten Generation der Geschäftsführung die aktuell leider nicht genügend Einfluss hat. Schön ist das familiäre Umfeld mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Arbeitszeitgestaltung, Gehalt, Sozialleistungen, Ausstatting - insgesamt ein wenig fortschrittliches Unternehmen was allerdings anders propagiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Größe des Unternehmens entsprechende Anpassung des Unternehmens, altertümliche Strukturen ablegen, keine Angst vor der Meinung der Mitarbeiter haben, mehr Sozialleistungen, bessere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, oft wird eine schlechte Atmosphäre aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen geschaffen.
Kommunikation
Auch hier ist es abhängig von der Abteilung. Kommunikation der Mitarbeiter mit den Vorgesetzten wird oft nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut, wenn man offen auf Kollegen zugeht. Zusammenhalt und Verbundenheit wird bei vielen Kollegen sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird nichts für die Work-Life-Balance getan, es zählt lediglich die Performance die immer selbstverständlich ist und deutlich über die vereinbarten Arbeitszeiten hinaus gefordert wird ohne Ausgleich. Überstunden gibt es eigentlich nicht werden aber gefordert und weder vergütet noch ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es vom Vorgesetzten ab, leider interessiert es die meisten Vorgesetzten absolut nicht was die Mitarbeiter denken. Hohe Fluktuation - kaum einer der Vorgesetzten hinterfragt dies
Gleichberechtigung
Hier haben es, auch wenn anderes behauptet wird, Männer noch deutlich einfacher als Frauen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Büros und Technik, Software werden nur Systeme im Erprobungsstadium gekauft was viele Fehler mit sich bringt, KEINE Klimaanlage in 90 % der Gebäuden, beengte Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, keine weiteren Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich im Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Falls man das Glück überhaupt hat sich weiterzubilden wird diese Qualifikation nicht genutzt. Junge Nachwuchskräfte werden selten gefördert.