MC-BAUCHEMIE 

MÜLLER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Das Gehalt war fair und wurde, in der heutigen Zeit nicht ganz unwichtig, immer pünktlich gezahlt. Dazu kommen u.a. Corporate Benefits, Wasserspender, Radleasing, Kantinenzuschuss ("der Schnitzel - Mittwoch ist unantastbar") und diverse Veranstaltungen für Mitarbeiter.

Man wird lange hingehalten

Super Gehalt wenn man fleißig ist. An Benefits gibt es alles mögliche.

Vertrieb bedeutet natürlich, dass man selbst für den Erfolg und dementsprechend das Gehalt verantwortlich ist. Man hat jedenfalls sehr gute Möglichkeiten.

Gut, mehr ist immer schön

Die Vergütung ist nicht marktgerecht, was dazu führt, dass sich Mitarbeiter ihres eigenen Wertes unsicher sind. Seitens der Geschäftsführung und Führungskräfte wird stets die Stimmung verbreitet, dass es der Firma schlecht gehe. Selbst in guten Geschäftsjahren wird suggeriert, das nächste Jahr werde umso schlechter, um den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen zu machen und Nachfragen nach Gehaltserhöhungen zu unterbinden. Die Realität zeigt jedoch, dass der Umsatz kontinuierlich steigt.
Die Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens ist ungerecht und intransparent, und externe Angebote sind nicht ansatzweise vergleichbar. Der angeblich geltende Chemietarifvertrag ist kein echter Tarif, da er durch einen Haustarif ausgehebelt wird. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter mit dem Chemietarif gelockt werden, diesen am Ende aber gar nicht erhalten.