Schlechte Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Stressige Arbeitsumgebung:
Arbeitsbelastung zu hoch war, Deadlines unrealistisch waren oder es einen Mangel an Ressourcen gab, was zu einem stressigen und überwältigenden Arbeitsumfeld geführt hat.
Kommunikation
Unklare Kommunikation:
Anweisungen nicht klar kommuniziert wurden, was zu Missverständnissen oder Fehlern geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte und Spannungen zwischen den Kollegen, was zu einem gespaltenen Arbeitsumfeld geführt hat
Work-Life-Balance
Mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder bei der Möglichkeit von Homeoffice gab, was es schwer gemacht hat, persönliche Verpflichtungen zu erfüllen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wenig Unterstützung oder Feedback angeboten haben, um die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu unterstützen und zu fördern, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Frustration geführt hat.
Interessante Aufgaben
es gab wenig Raum, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder sich beruflich weiterzuentwickeln, was zu einem Gefühl der Unterforderung und Unzufriedenheit geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat keine angemessenen Maßnahmen ergriffen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen oder bei gesundheitlichen Problemen zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
es hat keine Möglichkeiten für Witerbildungen angeboten