Niederbayerisches IT Chaos in a nutshell
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen der Qualitätsansprüche und das Verlieren der "bassd scho" Mentalität in der Technik.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schmieden Intriegen, jeder versucht vor der "Geschäftsleitung" zu brillieren, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt - andere wiederrum nicht
Image
Die Firma musste sich gefälschte Google Bewertungen kaufen um richtige Kundenbewertungen zu verwässern. Mitarbeiter schimpfen über die Firma intern wie extern - ein Mitarbeiter drohte mit Klage.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht im Vertrieb tätig ist und ständig verkauft ist nur halb so viel wert. Quantität über Qualität ist das Motto und so wird auch die Karriereleiter bestiegen in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Niederbayerischen Raum angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Ebenfalls von den Azubis durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, meistens dann wenn es darum geht, über die Geschäftsleitung zu lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht gerade in der Firma ist, ist es schön. Ansonsten greift der eine oder andere Kollege auch mal gern zur Bierflasche. Niederbayern halt.
Kommunikation
Man feiert sich für Kommunikation, weil man das neueste iPhone besitzt - eine klare und vernünftige Kommunikation existiert nur wenn man jemandem etwas in die Schuhe schieben will.
Gleichberechtigung
Azubis werden für niedere Dienste wie Schneeschippen, Lagerhaltung und Küchenpflege / Kühlschrank mit Getränke auffüllen "verwendet" und bei Nichterfüllung entsprechend geahndet.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben und Kunden - vernünftige Produkte und Lösungen muss man hart gegen eine "bassd scho" Pfuscherpolitik verteidigen