Gemäß dem Motto "Hoffentlich merkts Keiner!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen versuchen zu helfen, wo es geht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsrückzug aus dem aktiven Geschäft und klare Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug.
Kommunikation
Meetings, welche für Koordination, Probleme oder Projekte gedacht sind, werden zur Monolog-Veranstaltung der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Kleines schrumpfendes Kompetenzteam hält den Laden am Laufen.
Leider wird Inkompetenz aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind selten Nachvollziehbar.
Konflikte sind ungern gesehen, wenn ist meistens der Mitarbeiter schuld.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten für viele interessante Aufgaben, leider ist simpel mit mehr Gewinn lieber gesehen.
Gleichberechtigung
Azubis bekommen nichts gelernt, außer die Jobs die keiner machen will oder Aufgaben die bereits zum Scheitern vorgesehen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer gewissen Dauer gehört man zum Inventar.
Gesundheitliche Probleme von Inventar sind irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist abhängig, wie gut man mit der Führung gestellt ist.
Klimaanlagen aus dem letzten Jahrhundert, wenn überhaupt vorhanden defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache der Preis passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bemisst sich leider nicht am Können.
Image
Interner Kampf zwischen Kompetenz und Inkompetenz.
Gekaufte Bewertungen zeigen die Ignoranz.
Karriere/Weiterbildung
Nur die notwendigen Schulungen zum Erhalten von Partnerstati werden durchgeführt.